Le Groupe ADP a organisé, lundi 20 janvier, une présentation du Terminal 4 à destination des TPE-PME-ETI de la filière Bâtiment – Travaux publics (BTP) du territoire. Cet évènement a réuni 150 personnes.

L’objectif, pour le Groupe ADP, était de présenter le projet dans sa globalité afin de permettre aux PME, TPE et ETI du BTP de se projeter et de se préparer concrètement à l’obtention d’une partie de ces marchés en tant que sous-traitant des grands comptes du BTP.

A cet effet, différentes questions ont été abordées : quelle est la projection du phasage des travaux du Terminal 4 ? Quelles sont les règles de sous-traitance existantes ? Comment se former et se structurer pour répondre aux appels d’offres ? Comment disposer des compétences nécessaires pour réaliser les prestations de travaux ?

L’alliance est intervenue dans le cadre de cette dernière problématique à travers deux présentations :

• Une première sur les besoins en emploi en lien avec la phase de construction du Terminal 4. Pour la première fois, un phasage des besoins année par année a été communiqué.
• Une seconde sur le plan d’action prévisionnel sur la filière BTP (cf lien vers cet article => https://gipemploiroissy.fr/construction-dun-plan-daction-avec-les-cfa-du-btp-autour-des-problematiques-demploi)

Cet évènement était organisé par le Groupe ADP en partenariat avec les CCI, CMA et CPME du Grand Roissy-le Bourget, les MEDEF de Seine-et-Marne et de l’est parisien et le MEVO 95.

Maximilien Dubois

Le HUB Entreprises est un dispositif porté par le GIP Emploi Roissy et l’EPT Paris Terres d’Envol, co-financé par le FSE. Dans sa première version, plus de 400 entreprises ont été contactées entre 2017 et 2018 sur le territoire du Grand Roissy – Le Bourget. Pour la seconde version, mise en œuvre par les chargés de relations entreprises depuis juillet 2019, l’accent a été porté sur un accompagnement pérenne des TPE/PME du territoire de Paris Terres d’Envol.

L’équipe du HUB Entreprises a pour missions principales d’accompagner et suivre les TPE/PME du territoire dans la concrétisation de leurs projets en répondant à leurs besoins (qu’ils soient immobilier, RH, financier, commercial…). L’objectif est d’une part de développer et entretenir le réseau en organisant des événements et ateliers auxquels les entrepreneurs peuvent s’inscrire et participer gratuitement et d’autre part de favoriser les mises en relation avec les autres TPE/PME du territoire mais aussi avec les donneurs d’ordre du Grand Paris et des futurs JOP de 2024.

Entre juillet et décembre 2019, 42 diagnostics ont été réalisés pour un objectif de 150 au 31 décembre 2020. Sur les 103 entreprises du territoire de Paris Terres d’Envol diagnostiquées dans la 1^ère version du Hub Entreprises et relancées par la nouvelle équipe, plus d’un tiers ont des besoins et souhaitent être accompagnées de nouveau. Pour soutenir cet élan et répondre aux attentes communes des entreprises du territoire, le Hub Entreprises accompagné du GIP Emploi et de Paris Terres d’Envol organisera en 2020 des ateliers à thèmes (prospection, sport, financement participatif…) et des évènements pour créer de la dynamique, de la synergie et du lien entre les acteurs du territoire.

Aurore Lambert

L’évènement annuel du GIP Emploi Roissy, organisé le 16 décembre dernier, a réuni 160 participants. Organisé dans les futurs locaux de la Cité des métiers du Grand Roissy – Le Bourget, le Hub des partenaires a permis aux invités De découvrir un aperçu de ces futurs locaux.

Cette année était placée sous le signe du jeu avec un nouveau format d’évènement, plus libre et ludique. A leur arrivée, les invités étaient pris en charge pour une visite guidée d’une dizaine de minute puis ils étaient libérés afin de découvrir les pôles à leur rythme. Ce format a permis aux personnes présentes d’échanger avec les salariés, partenaires et bénéficiaires mobilisés sur les pôles.

Ces échanges ont notamment permis d’éveiller l’intérêt de certains partenaires sur d’autres sujets. La présence de bénéficiaires de ces projets a été très appréciée. Grâce à leur présence, les invités ont pu découvrir l’intérêt concret de ces projets.

Pour finir, Monsieur Dobo-Schoenenberg, sous-préfet de Sarcelles, a présenté les grandes lignes du plan d’action 2020 du groupement. Ensuite les personnes présentes ont pu découvrir en avant-première le futur nom et logotype du groupement. Ce nouveau nom sera dévoilé officiellement et effectif à partir du 28 janvier 2020.

Nous remercions chaleureusement l’ensemble des personnes qui ont réussi à nous rejoindre, malgré des conditions de transport compliquées ces derniers jours.

Julie Pican

Dans le cadre de l’Alliance Hubstart Paris Region, le CEEVO, le Groupe ADP et le GIP Emploi Roissy CDG ont accueilli le Comité du Développement de la Zone Économique Aéroportuaire de Canton – Guangzhou (Chine). Cette délégation est venue découvrir la zone aéroportuaire et son environnement d’affaires. L’aéroport de Guangzhou, situé au Sud de la Chine, est le troisième Hub international de Chine après Beijing et Shanghai. 

Le CEEVO et le GIP Emploi Roissy CDG ont ainsi eu l’occasion de présenter conjointement le territoire du Grand Roissy – Le Bourget et ses atouts pour les entreprises chinoises qui souhaiteraient s’y implanter.

M. Jianqing DENG, Vice-directeur du Comité, a également présenté Guangzhou Aerotropolis. Les points de convergences entre les deux territoires et les possibilités de partenariats ont ainsi été collectivement évoqués. Le Séminaire International des Places Aéroportuaires durables et les accords (Memorandum of Understanding) dans lesquels d’autres places aéroportuaires chinoises sont impliquées ont bien entendu fortement intéressé M. Deng. Cela laisse présager de futures collaborations entre nos deux zones aéroportuaires. 

Par la suite, M. Renaud Guegand, Responsable Marketing au sein du Groupe ADP, a exposé la stratégie immobilière du Groupe.

Après cette présentation, une visite de Roissypole a été organisée, avec ses hôtels et bureaux d’affaires (notamment le Dôme), et le siège du Groupe ADP. Pour finir, la délégation a découvert le Silk Road Paris, centre d’activités et de commerce BtoB, destiné aux importateurs et exportateurs asiatiques. 

Le CEEVO, le Groupe ADP et le GIP Emploi Roissy remercient l’ensemble de la délégation de Guangzhou pour leur visite et leur intérêt potentiel à collaborer.Mélissa Chollet-Makouche

Mélissa Chollet-Makouche

Les CFA du BTP (Bâtiment – Travaux publics) implantés sur le bassin d’emploi élargi ont pris part, jeudi 28 novembre, à la présentation de l’étude impact-emploi du Terminal 4. A cette occasion, l’estimation quantitative des emplois attendus dans les métiers du BTP et l’état des lieux de l’offre de formation territoriale préparant aux métiers de la filière ont été présentés. Le Groupe ADP était présent afin de partager des informations sur le Terminal 4 et les engagements pris suite à de la concertation. 

Devant le déficit d’attractivité de la filière et la difficulté à insérer les nouveaux formés sur les grands chantiers territoriaux, la présentation des forts besoins en emploi (notamment dans le gros œuvre) a interpellé les CFA du BTP. Elle a permis d’élaborer deux pistes d’actions prioritaires : 

– Travailler avec les entreprises afin, notamment, d’améliorer l’intégration des apprentis et de pérenniser leur parcours.

– Améliorer le sourcing du public afin de les orienter vers les métiers en tension. 

Le GIP Emploi Roissy organisera une nouvelle réunion de travail avec les acteurs territoriaux afin d’apporter des réponses opérationnelles aux problématiques soulevées (eductour, forum emploi, développement de certaines compétences en lien avec le numérique…). Ce travail inaugure l’élaboration d’un plan d’action dans la filière « BTP et maintenance des équipements aéroportuaires ».

Maximilien Dubois