Plus de 150 candidats ont participé au forum emploi Transport-Logistique jeudi 13 juin, à la Cité des métiers Charles de Gaulle – Alliance. Cet événement, coorganisé par France Travail et Paris CDG Alliance, a réuni 14 entreprises et 5 organismes de formation qui ont reçu les participants pendant une matinée entière, dans le cadre de la semaine des métiers du transport et de la logistique. Une quinzaine de professionnels, partenaires de la Cité des métiers, étaient présents le jour J pour aiguiller les demandeurs d’emploi vers les offres les plus à même de leur correspondre et les aider à se repérer au sein de l’événement.

Les chiffres clés qui ressortent du forum

Plus de 400 offres étaient à pourvoir, dont davantage d’emplois de première qualification que d’emplois plus qualifiés. En moyenne, les participants ont effectué 1,3 entretien de recrutement, pour un total de 203 entretiens dans la matinée. 87 candidatures ont été retenues dans un processus de recrutement et 53 candidatures ont fait l’objet de propositions d’embauches le jour du forum.

Du côté des entreprises, elles ont été globalement très satisfaites de l’adéquation entre les offres proposées et les profils des candidats qu’elles ont reçus. Ces derniers venaient des différents départements de notre territoire d’intervention : 8% de Seine-et-Marne, 31% de Seine-Saint-Denis, 56% du Val-d’Oise et 5% d’autres départements.

La première Assemblée Générale de Paris CDG Alliance en 2024 s’est déroulée mercredi 28 février. Différents sujets importants ont été évoqués à l’ordre du jour, comme la validation du compte financier de l’année 2023. Après plusieurs exercices déficitaires, 2023 renoue avec un résultat positif, fruit d’un bon travail mené sous l’impulsion de la présidence de Jean-Louis Durand.

Le rapport d’activité 2023 reprenant les chiffres les plus marquants de l’année passée, comme les 7 forums coorganisés par la Cité des métiers et ses partenaires, ainsi que les événements phares, tels que la validation de l’entrée de trois nouveaux membres (la communauté de communes Plaines et Monts de France, la communauté de communes du Pays de l’Ourcq et l’Association des Métiers de l’Aéroportuaire), a été présenté à l’assemblée.

Le plan d’action 2024 qui établit la feuille de route pour l’Alliance et l’ensemble de ses partenariats a été adopté. La ligne directrice de cette année est de continuer à accompagner les entreprises dans leur recrutement et de renforcer les opérations à destination des publics.

L’Observatoire cherchera à avoir davantage de proximité avec les membres et partenaires, et dans ce cadre, les Rendez-vous de l’Observatoire deviennent trimestriels. Le Learning Llab va continuer à expérimenter des dispositifs innovants pour les entreprises et les organismes de formation.

Le renforcement des liens avec nos partenaires est également un de nos objectifs primordiaux pour 2024. C’est notamment le cas du partenariat incontournable avec France Travail, afin d’accompagner les entreprises dans leurs besoins de recrutement et de leur faire découvrir notre offre de services.

Paris CDG Alliance reste également en veille pour participer à de nouveaux projets, tels que Pack for Alliance, financé par Erasmus+. Ainsi, Paris CDG Alliance intègre un riche consortium international réunissant industriels, acteurs territoriaux, universitaires et organismes de formation. Il vise à identifier les nouvelles compétences des métiers d’avenir et les besoins de formation dans les filières aéronautiques et aérospatiales, mais aussi créer des contenus et futurs référentiels de formation et promouvoir des nouveaux métiers et compétences.

Vendredi 19 janvier, l’équipe de Paris CDG Alliance était au Colisée de Meaux pour le Forum de l’emploi et des formations de l’aérien. La Cité des métiers Charles de Gaulle – Alliance était représentée avec deux stands. Le premier retraçait un parcours voyageur grâce à l’outil « Fred prend l’avion ». Le second permettait d’approfondir la découverte métiers à travers le jeu « Qui est-ce ? », où les visiteurs devaient trouver le métier de la professionnelle présente.  Le dispositif Envol Pro était également présenté et notre intervenante proposait aux participants de tester leur niveau d’anglais. Au total, une centaine de personnes ont été reçues à nos différents stands. Les membres de l’Observatoire allaient à la rencontre des entreprises afin de prendre contact pour des études futures.

L’équipe de Paris CDG Alliance vous livre ses impressions sur cet événement.

Erdinc, Chargé de projet pour la Cité des métiers

« Le fait que l’on ait 3 stands a permis de créer un chemin pour le public. Les participants découvraient les métiers à notre stand avec l’outil ‘Fred prend l’avion’, puis approfondissaient cette découverte avec une professionnelle et le jeu ‘Qui-est-ce ?’, avant de finaliser leur parcours au stand Envol Pro, en testant leur niveau d’anglais. »

Aline, Responsable Entreprises et Territoires en charge de l’Observatoire

« C’était un forum à taille humaine, bien organisé, dans de très beaux locaux. Il a permis à l’Observatoire de gagner en visibilité et de faire de la prise de contact auprès d’entreprises avec qui nous pourrions réaliser des études dans le futur. »

Munazza, Chargée de Partenariats Internationaux et référente du programme Envol Pro

« J’ai trouvé intéressant de travailler en équipe avec la Cité des métiers pour une finalité commune et de pouvoir faire découvrir aux visiteurs l’offre de service de Paris CDG Alliance. »

Mardi 23 janvier, le Président Jean-Louis Durand et les membres de l’Assemblée Générale vous ont convié à la première cérémonie des vœux de Paris CDG Alliance. Jean-Louis Durand et le sous-préfet de Sarcelles, Dominique Lepidi, ont tous deux pris la parole, louant la qualité de la relation entre l’État et la Région concernant PCA et saluant le travail exemplaire des équipes de Paris CDG Alliance et de ses partenaires.

Le Président est revenu sur les défis relevés avec brio par Paris CDG Alliance dans l’organisation d’événements pour faciliter la rencontre entre entreprises de la filière AAA et habitants du territoire, dans le but de répondre aux besoins de recrutement et à la demande d’emploi. Avec insistance, Jean-Louis Durand a remercié le nouveau Directeur Général, Jean-Luc Bouillie, pour le redressement de la situation de Paris CDG Alliance et a vanté la dynamique insufflée par la nouvelle équipe.

Un moment de convivialité autour d’un buffet nous a permis d’avoir des échanges riches avec nos invités. Nous sommes ravis d’avoir pu accueillir des élus du territoire qui rencontraient nos équipes pour la première fois, et nous espérons mener des projets ensemble dans le futur.

Paris CDG Alliance se félicite de cette première édition et souhaite que l’année 2024 soit placée sous le signe de la collaboration, de la co-construction, ainsi que des actions au bénéfice des entreprises et des habitants.

Jeudi 7 décembre, 1022 candidats se sont rendus au forum « Embarque pour ton avenir » où 29 entreprises étaient présentes pour les accueillir et 1235 offres d’emploi disponibles.

En partenariat avec la Préfecture du Val-d’Oise, Pôle emploi, la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France, la Ville de Goussainville, Paris CDG Alliance a coorganisé ce forum emploi à l’espace Pierre de Coubertin de Goussainville. Les objectifs de cet événement étaient de faire découvrir l’écosystème des métiers de l’aéroportuaire, aéronautique et aérien aux visiteurs tout en leur proposant des opportunités d’emploi et de carrière.

De nombreux demandeurs d’emploi ont pu être mis en relation avec les entreprises qui proposaient de multiples offres disponibles sur l’aéroport. Tous ont pu se rendre compte que l’emploi est à leur portée et que leurs compétences pouvaient être reconnues par les entreprises présentes.

Pour répondre à ces problématiques, le forum s’articulait autour de quatre espaces

D’abord, les participants devaient s’enregistrer, comme ils le feraient avant d’embarquer sur un vol en découvrant la diversité des métiers de l’environnement AAA (Aérien, Aéronautique, Aéroportuaire). Des jeux et des simulateurs étaient mis en place dans plusieurs stands occupés par nos partenaires. Ils pouvaient, par exemple, faire une immersion dans l’industrie 4.0 à travers un simulateur de conduite ou un clone virtuel de l’aérogare de l’aéroport Paris-CDG. Les métiers de l’hôtellerie-restauration, secteur qui recrute également sur la plateforme, étaient présentés à travers une démonstration culinaire. Le public s’est réjoui de pouvoir être acteur, notamment avec le jeu « Qui est-ce ? » qui lui a fait découvrir des métiers moins visibles de la zone aéroportuaire.

Ensuite, le visiteur continuait son parcours vers l’espace « Recruter autrement ». Les habitants et les entreprises ont pu découvrir d’autres outils que le CV classique. À travers Aerowork, la MRS (méthode de recrutement par simulation) de Pôle emploi, la Funky Geek Academy, les visiteurs étaient ravis de voir qu’ils pouvaient montrer leurs compétences autrement grâce à des méthodes innovantes.

Le troisième espace s’intitulait « Améliorer son employabilité ». Pour ce faire, plusieurs moyens étaient présentés comme l’atelier « coffee and tee time » de notre partenaire Kate Roussel de Fluency Formation qui souhaite donner aux personnes l’envie de parler quelques mots en anglais, l’offre de mobilité Papa Charlie ou encore l’explication des démarches à suivre pour obtenir un badge. Le dispositif Envol Pro a été présenté aux participants qui en tant que demandeurs d’emploi ont la possibilité de partir en stage d’immersion linguistique à l’étranger.

Enfin, les voyageurs arrivaient à leur destination finale : l’espace « Entreprises ». Ils ont eu l’opportunité d’y retrouver une large palette de 1235 offres d’emploi couvrant la grande majorité des secteurs de la plateforme Paris-CDG.

À la suite des 800 entretiens réalisés au cours de cette journée, 464 candidatures ont été retenues pour un second entretien. Les visiteurs étaient satisfaits de pouvoir échanger avec des professionnels et d’être accompagnés tout au long du forum.