Catégorie : Formation

ENVOL PRO, BILAN DES 9 MOIS PASSÉS

Posté le par Clémentine GILAMA

Le dispositif ENVOL PRO a été relancé en septembre 2018 pour une seconde expérimentation. Pour faire connaître ce dispositif auprès d’un large public et ainsi remplir nos comités de sélection, l’équipe participe régulièrement à des forums. Comme par exemple le forum « Partir cet été », organisé par le point info jeunesse du Blanc-Mesnil le 16 mai dernier.

En juin, deux groupes dédiés au projet professionnel de Personnel Navigant Commercial vont s’envoler pour 3 mois de stage professionnel en Europe. Face au nombre important de candidatures reçues (83 candidatures), un deuxième départ a été organisé. Le premier est parti pour Cork le 2 juin avec le partenaire Green Horizons, le second s’envolera pour Eastbourne le 10 juin avec le partenaire Breakaway. Un départ toutes filières est programmé le 7 juillet 2019.

En 9 mois (septembre 2018 – mai 2019) l’équipe ENVOL PRO a organisé 14 comités de sélection et 11 départs en Europe. Aujourd’hui plus de 87 habitants ont bénéficié du dispositif (Sur des groupes dédiés : Agent d’Escale Commercial, Personnel Navigant Commercial, Hôtellerie, Restauration, Agent de piste, Agent PHMR mais aussi sur des groupes toutes filières).

Quelques chiffres concernant le retour à l’emploi des candidats ENVOL PRO :

–          Groupe PNC, sur les 11 candidats aujourd’hui 7 sont en emploi (Air France, Aigle Azur…)

–          Groupe AEC, les 6 candidats sont tous en contrat de professionnalisation avec le GEIQ Aéro

–          Groupe Hôtellerie – Restauration, sur les 10 candidats 5 sont en emploi

L’équipe ENVOL PRO vous donne rendez-vous à la rentrée pour un bilan de l’exercice 2018 – 2019 et découvrir des nouveautés pour les prochains départs.

Adèla Mushtaq

FORUM DE L’ALTERNANCE A LA CITE DES SCIENCES ET DE L’INDUSTRIE

Posté le par Clémentine GILAMA

Le 9 et 10 mai derniers, le GIP Emploi Roissy était présent au forum de l’alternance sur le stand de la
Région Île-de-France. L’objectif de ce forum est de promouvoir l’alternance et l’apprentissage mais
aussi de finaliser des recrutements. Les participants ont pu rencontrer les principaux acteurs de
l’alternance, recruteurs et centres de formation, afin de construire leur projet d’apprentissage ou de
professionnalisation.
Plus de 100 personnes se sont rendues sur le stand de la Région en une journée.

Adèla Mushtaq

UN ÉVÈNEMENT DÉDIÉ A LA COMPÉTENCE ANGLAIS ORGANISÉ EN JUIN

Posté le par Clémentine GILAMA

Le 19 juin prochain aura lieu l’événement linguistique « Welcome and taste your English », à Tremblay-en-France, dans les futurs locaux de la Cité des Métiers du Grand Roissy – Le Bourget. Cet événement est ouvert à tous (demandeurs d’emploi, salariés, étudiants, lycéens, prescripteurs). Il permettra aux participants de tester leur niveau d’anglais sous format numérique via l’application de la Région Île-de-France Qioz. Grâce à ce test, le public connaîtra son niveau d’anglais établi selon le cadre européen et aura la possibilité d’échanger avec des professionnels des métiers aéroportuaires, de l’hôtellerie restauration et du transport logistique qui nécessitent cette compétence linguistique. En plus de pouvoir découvrir ces métiers, les participants pourront tester leur niveau d’anglais à l’oral à travers des mises en situations. Des solutions pour améliorer son niveau d’anglais seront aussi proposées avec des dispositifs de mobilité à l’étranger et des formations d’anglais à visée professionnelle. Enfin, le pôle Cité des Métiers offrira la possibilité aux visiteurs de rencontrer des conseillers en évolution professionnelle. D’autres animations sont aussi prévues tout au long de la journée : ateliers de conseil en image, quiz, photomaton…

Cet événement est coorganisé avec l’ensemble des partenaires (entreprises, organismes de formation, Pôle Emploi, structures prescriptrices) réunis le 17 mai dernier au GIP Emploi pour finaliser la préparation de l’événement. Des réunions d’informations collectives coanimées par le GIP Emploi auront lieu dans différentes structures en amont du 19 juin lors desquelles les participants pourront évaluer leur niveau d’anglais avec le test Qioz : Pôle Emploi de Mitry-Mory, Pôle Emploi de Garges-lès-Gonesse, Pôle Emploi du Blanc-Mesnil, PLIE de Meaux, Boutique Club Emploi Tremblay, Cap Emploi Aulnay-Sous-Bois.

Plus d’informations sur la page Facebook de l’événement (lien vers : https://www.facebook.com/WelcomeAndTasteYourEnglish/)

Lucie Sanchez

LANCEMENT DU COMITÉ "TERRITOIRES D'INDUSTRIE"

Posté le par Clémentine GILAMA

Le premier comité « territoires d’industrie » a été organisé le 21 mai, suite au comité technique bassin d’emploi. Le dispositif territoires d’industries, présenté lors de ce comité, concerne 9 territoires franciliens (dont le bassin d’emploi du Grand Roissy-Le Bourget et la CC Carnelle Pays de France).

Deux actions principales sont ressorties de ce premier comité :

  • Construction d’un diagnostic territorial sur la filière industrie à partir d’une identification commune du périmètre de la filière.
  • Proposition d’actions concrètes autour de 4 axes : attirer, recruter, innover et simplifier.

L’ambition est de partager ces deux actions avant la fin du mois de juin. Aussi, le prochain comité « territoires d’industrie » sera vraisemblablement organisé dans les prochaines semaines. 

Maximilien Dubois

COMITÉ TECHNIQUE BASSIN D'EMPLOI

Posté le par Clémentine GILAMA

Le GIP Emploi Roissy a accueilli le cinquième « Comité technique bassin d’emploi » le 21 mai dernier. Celui-ci, coanimé par l’État, la Région et le GIP Emploi Roissy, a permis de faire le point sur les cartographies territoriales déjà réalisées.

Quatre cartographies ont été présentées, selon 4 offres spécifiques :

  1. Lieux d’accueil, d’information et d’orientation,
  2. Formation linguistique,
  3. Formation préparant aux métiers du BTP
  4. Formation préparant aux métiers du numérique.

Dorénavant, le travail relatif à la réalisation des cartographies sera décomposé en fonction de la thématique abordée :

  • Les cartographies relatives à l’insertion seront intégrées dans les travaux du Groupe de Travail Insertion.
  • Les cartographies relatives aux filières structurantes du territoire seront réalisées dans le cadre du Groupe de travail Observatoire

Pour les autres sujets (entrepreneuriat, accompagnement des entreprises…), des groupes de travail ad-hoc seront organisés, selon les besoins.

Maximilien Dubois

PREMIERS ÉCHANGES ENTRE LE GIP EMPLOI ROISSY ET LA CCI SEINE-ET-MARNE

Posté le par Clémentine GILAMA

Le GIP Emploi Roissy a été accueilli dans les locaux de l’UTEC par le directeur général de la CCI Seine-et-Marne et des responsables de différentes directions et de la Chambre de commerce seine-et-marnaise pour identifier les pistes de partenariats possibles sur les champs emploi, formation, orientation et attractivité.

Cette matinée de travail et de réflexion a permis de mieux connaitre les champs d’intervention et les nombreux sujets à construire ensemble. Les enjeux en matière de formation ont été particulièrement soulignés, notamment sur la relation client et les langues, mais aussi les enjeux matière d’orientation avec le partenariat déjà présent entre la Cité des métiers du Grand Roissy – Le Bourget et la place des Métiers. Enfin, la relation avec les entreprises et leur place au cœur des dispositifs a été particulièrement évoqué et spécifiquement sur les sujets attractivité, observation et orientation.

Bilan de ces premiers échanges (par thématique) :

  • Formation : la réflexion a porté sur l’innovation et les enjeux de déploiement d’une offre de formation territoriale au plus près des besoins des entreprises de ce bassin économique et d’emploi. Un lien avec le projet de Learning Lab, porté dans le cadre du projet Hub Compétences, est aussi à construire.
  • Observation du territoire :au regard de l’expertise développée par la CCI 77 d’une part et par le GIP Emploi Roissy via son groupe de travail observatoire et la vision prospective d’autre part, un rapprochement opérationnel des démarches a été acté.
  • Orientation : le partenariat étant déjà en place les échanges ont porté plus spécifiquement sur l’innovation en matière de découverte des métiers.
  • Attractivité et Relation entreprise : la CCI 77 ayant une expertise développée depuis des années, les sujets ont porté sur les projets HUB Entreprises et l’attractivité internationale. Un enjeu principal a été identifié sur le développement de réseaux d’entreprises, notamment sur le modèle de Plato, sur le nord de la Seine-et-Marne.

De nouveaux échanges pour poursuivre le travail et aboutir à des partenariats opérationnels sont prévus en juin.

Marc Deman

LA CITÉ DES MÉTIERS PRÉSENTE AU LANCEMENT D'EUROPA CITY COMPÉTENCES

Posté le par Clémentine GILAMA

Europa City a officiellement lancé son association Europa City Compétences, le 22 mai 2019 à Villiers-le-Bel. En attendant l’ouverture d’ici 2027 de son futur projet de commerces, de loisirs et de culture, l’association Europa City Compétences se donne pour objectif de fédérer un ensemble d’acteurs publics et privés au service de l’employabilité des habitants du Grand Roissy – Le Bourget (GRLB).

A cette occasion, la Cité des métiers tenait un stand au sein du Forum des partenaires dès 18h pour accueillir et informer l’ensemble des participants sur l’ouverture fin 2019 de la Cité des métiers du GRLB. Véritable plateforme d’orientation au service de tous les publics, la Cité des métiers sera un des lieux relais et d’accueil des dispositifs et des partenaires du territoire.

Valentin Aubourg

RETOUR SUR L’ÉVÈNEMENT « JOB STARTER »

Posté le par Clémentine GILAMA

Le 15 mai 2019 a eu lieu la première édition de l’évènement « Job Starter », réservé aux demandeurs d’emploi qui ont suivi le MOOC « Paris CDG, la France accueille le monde », une formation en ligne et en réseau sur l’accueil des clientèles internationales. Les partenaires ont répondu présent pour accueillir et conseiller individuellement 31 candidats dans leur projet et parcours professionnel.

L’évènement était organisé en quatre temps :

1. Présentation des métiers de l’accueil et de la relation clientèle,

2. Entretien individuel avec des conseillers pour préciser le projet professionnel du candidat,

3. Rencontre avec les organismes de formation pour éventuellement compléter le MOOC par une formation,

4. Proposition de mise en relation avec des recruteurs pour les candidats les plus avancés dans leur parcours.

Une seconde session est d’ores et déjà prévue début juillet avec les nouveaux candidats du MOOC. Si vous souhaitez être associé aux futurs Job Starters, vous pouvez contacter Sandra Le Goascogne : sandra.legoascogne@giproissycdg.fr

Cet évènement était organisé par la Cité des métiers du Grand Roissy – Le Bourget, en partenariat avec Tourism Academy ainsi que Pôle Emploi, Planet Airport, l’association Jeremy, le CAMAS, l’AFPA, Envergure et la Mission Locale Intercommunale Sevran/Tremblay/Villepinte.

Valentin Aubourg

COMITÉ DE PILOTAGE ÉLARGI DU BASSIN D'EMPLOI GRAND ROISSY – LE BOURGET

Posté le par Clémentine GILAMA

A l’invitation de Messieurs DOBO-SCHOENENBERG, sous-préfet de Sarcelles, et Bruno BESCHIZZA, conseiller régional, s’est tenue, le jeudi 11 avril, la réunion d’installation du comité de pilotage élargi du bassin d’emploi du Grand Roissy – Le Bourget.
L’objectif de ce comité de pilotage était de rappeler le cadre d’intervention, les objectifs et enjeux des bassins d’emploi ; présenter les modalités d’organisation du bassin d’emploi Grand Roissy – Le Bourget ; rappeler le contexte territorial du bassin d’emploi ; présenter les dynamiques de travail engagées ; et d’échanger sur les perspectives, les orientations et les priorités au regard de l’actualité.
Le GIP Emploi Roissy CDG a été invité à intervenir, aux côtés de l’Institut d’Aménagement et d’Urbanisme de la Région d’Ile de France (I.A.U.R.I.F), pour présenter les principaux éléments de cadrage socio-économique du bassin d’emploi ainsi que les dynamiques emploi et recrutement du territoire.
Sur la question de l’emploi et de la formation, l’Etat et la Région, copilotes du bassin, ont rappelé qu’ils s’étaient dotés, avec leurs partenaires, de deux cadres d’action partenariale : le GIP Emploi de Roissy CDG et le Campus des métiers et des qualifications Hub de l’aéroportuaire et des échanges internationaux. Les directions de ces outils ont pu illustrer leur activité avec la présentation d’actions partenariales.

Ce comité de pilotage a également été l’occasion de faire un point sur l’avancement des travaux menés dans le cadre du bassin d’emploi, avec notamment la réalisation d’une cartographie des lieux d’accueil/d’information/d’orientation, et la création des groupes de travail Logistique et Insertion. Enfin, ont été présentés les programmes « Territoires d’industrie » et  « Plan d’investissement dans les compétences ».

François Brezot

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