Deux évènements de recrutements expérimentaux avec AEROWORK

Vendredi 30 sep 2022 | Cité des métiers | 6 min de lecture

Avec la reprise intense du trafic aérien, les aéroports parisiens recrutent massivement ces derniers mois. Pour répondre à ces forts besoins l’Alliance et la Cité des métiers s’associent aux entreprises de la plateforme et mobilise ses partenaires du monde de l’orientation et de la formation, notamment à travers des évènements de recrutement innovant. Ainsi, les 2 et 23 septembre derniers, 2 évènements de recrutement expérimentaux ont été organisés en partenariat avec AEROWORK.

La plateforme AEROWORK est une application de job matching créée par un collectif d’entreprises de l’aéroport* qui rassemble les offres d’emploi des métiers de l’aéroport. Avec AEROWORK, les candidats n’ont besoin ni de CV, ni d’expérience significative. Il leur suffit de répondre à un test de personnalité qui les oriente vers les offres sur lesquelles ils peuvent postuler en direct. En un clic, leur candidature est envoyée à toutes les entreprises qui peuvent les recevoir instantanément. Cette application est accessible à tous, tout le temps, pour postuler en direct sur les offres d’emploi de l’aéroport. La Cité des métiers réoriente les personnes non retenues par les entreprises vers une offre de conseil et de réorientation avec les acteurs du territoire adéquat.

Ces deux événements recrutement ont permis de tester la plateforme et son concept en grandeur nature. Au total, 517 personnes ont participé à ces évènements. Parmi eux, 434 ont pu rencontrer une ou plusieurs entreprises lors d’un entretien. 83 candidats ont dû être réorientés vers une solution leur permettant de rebondir. En cause soit un niveau insuffisant en anglais, des difficultés en termes de mobilité géographique ou encore un manque de formation technique. Plus de 10 structures partenaire étaient mobilisées pour accueillir et accompagner les candidats lors de ces 2 évènements.

Grâce à la présence et l’implication de tous ces acteurs, l’ensemble des participants a pu repartir avec un emploi, des opportunités de formation ou des conseils pratiques.

Prenons l’exemple de Maryline qui a participé à la seconde édition d’AEROWORK. Elle a apprécié cette nouvelle approche et l’expérience proposée « avec cette organisation, au moins il y a des rencontres, des échanges constructifs, de la bienveillance tant en amont qu’en aval et cela permet d’avancer. » Aujourd’hui, Maryline souhaite devenir Agent d’Escale Commercial et recherche une formation pour concrétiser son projet.

Le retour de Mathilde Natteau, Responsable de recrutement chez Securitas Aviation :

« AEROWORK nous permet désormais de cibler rapidement des profils sensibles aussi bien à l’hospitalité, la sûreté et la fluidité participant à l’amélioration de l’expérience passagers. Nous sommes fiers de prendre intégralement part à ce projet ! Depuis plus de 20 ans, Securitas Aviation est au cœur des ambitions de transformation et d’évolution des métiers des plateformes du Groupe ADP dont AEROWORK est sûrement la plus belle innovation. »

 

* Groupe ADP, Samsic, Securitas, Aviation France, ICTS, CESG, AERIA, CITY ONE, Avia Partner, Groupe Europe Handling, GSF, Atalian propreté, et APFS

Julie Pican

Même thématique

Articles les plus populaires

actualités actualités actualités actualités

Les dernières actualités

Actualités

Retour sur le Forum des métiers de l’aérien et de la sécurité

05 avril 2024
Actualités

Le retour des Rendez-vous de l’Observatoire

05 avril 2024
Actualités

Retour sur l’Assemblée Générale du 28 février

08 mars 2024
Actualités

Paris CDG Alliance en visite au Danemark

08 mars 2024
Toutes les actualités

Nos membres

Accessibility by WAH