Une seconde édition du Job dating Conseiller de vente en Duty free était co-organisée, le 12 novembre dernier, par Pôle Emploi Roissy et le GIP Emploi Roissy. Cet évènement de recrutement, réalisé dans le cadre de l’animation de la filière aéroportuaire, a été conçu pour répondre aux besoins de recrutement de l’entreprise SDA.

Plusieurs présentations métier ont eu lieu dans les agences Pôle emploi (Creil-St Maximin, Blanc-Mesnil, Garges-les Gonesse…) afin de faire connaître ces métiers aux demandeurs d’emploi et peut être déclencher de nouvelles aspirations professionnelles.

Suite à ces informations collectives, le niveau d’anglais des demandeurs d’emploi intéressés a été pré-évalué les 4 et 8 novembre dernier dans les locaux du groupement. Le job dating a réuni 211 participants.

L’entreprise SDA a retenu les trois-quarts des candidats pour un entretien dans leurs locaux. Nous vous tiendrons informes des recrutements générés par ce forum très prochainement.

Adèla Mushtaq

La 5^ème rencontre transnationale du projet Erasmus+ DREAAM (Développement de l’emploi régional et de la main d’œuvre aéroportuaire), financé par la Commission européenne, a eu lieu les 4 et 5 novembre 2019 à Francfort-sur-le-Main.  Dix-sept partenaires de 7 places aéroportuaires différentes étaient réunis.

Cette 5^ème rencontre a permis d’échanger sur

• les besoins des territoires aéroportuaires en matière d’emploi
• les méthodes mises en œuvre pour adapter les formations à la demande des entreprises.
• l’anticipation des besoins en matière d’emploi sur les plateformes aéroportuaires. La structure belge Aviato a ainsi détaillé l’étude emploi réalisée à l’échelle de sa plateforme aéroportuaire, tandis que le GIP Emploi a explicité quelques résultats clés de l’étude impact emploi du Terminal 4. L’apport de ces deux analyses et méthodologies a été très apprécié par les partenaires

Ces deux jours ont été ponctués de rencontres avec différents acteurs de l’attractivité, de l’emploi et de la formation de Francfort. Les membres du Consortium DREAAM ont ainsi rencontré :

• l’autorité régionale de Francfort-sur-le-Main afin d’avoir des données socio-économiques sur ce territoire aéroportuaire européen majeur,
• le bureau international de la Région, initiateur de la marque employeur Germany’s best place  afin de soutenir les expatriés dans leur installation à Francfort.
• L’agence pour l’emploi locale, qui a présenté son travail avec les entreprises du territoire.
• Le responsable du Centre de formation en maintenance du Groupe Fraport. Lors de leur 3 années de cursus, les étudiants alternent cours généraux en établissement professionnel, cours et cas pratiques dans le centre de formation de l’aéroport de Fraport, avec des temps d’apprentissage dans l’aéroport.

L’ensemble des discussions était tourné autour des besoins en emploi et des enjeux actuels des territoires : la croissance des infrastructures aéroportuaires et l’utilisation des nouvelles technologies dans le travail vont changer la structuration des emplois et les compétences nécessaires à l’exercice d’une profession. Les partenaires du Consortium travaillent ainsi sur la pérennisation de ce projet, afin de créer une solution innovante à l’échelle européenne, porteuse de valeur ajoutée pour les territoires.

Aurélie Calaforra

En vue du forum emploi sûreté aéroportuaire et Police aux Frontières, une journée de présentation des métiers et des formations a eu lieu mardi 19 novembre auprès des prescripteurs du territoire.

Les entreprises de sûreté aéroportuaire SERIS, HUBSAFE/SAMSIC, SECURITAS et ICTS ainsi que la Police aux Frontières ont présenté l’univers de leurs métiers et les prérequis pour devenir agent de sûreté aéroportuaire, profiler, ADEC et adjoint de sécurité à la Police aux Frontières. L’après-midi, les prescripteurs ont pu visiter le centre de formation d’ICTS France Training et découvrir le programme de formation du CQP ASA, obligatoire pour exercer comme agent de sûreté aéroportuaire.

Cette journée a permis aux professionnels de l’emploi de s’informer sur ces métiers pour mieux orienter le public qu’ils accompagnent le jour du forum de recrutement. Le forum emploi sûreté aéroportuaire et Police aux Frontières, co-organisé par le GIP Emploi et Pôle emploi Roissy, est prévu le 23 janvier 2020 à la Maison de l’Environnement Paris-CDG.

Lucie Sanchez

Le GIP Emploi Roissy participe aux comités techniques du bassin d’emploi Grand Roissy – Le Bourget organisés environ une fois par trimestre. En plus de cela, un comité de pilotage élargi, destiné aux opérationnels et aux élus, se réunit deux à trois fois par an.

Le comité technique a pour objectif de répondre à certains besoins exprimés par les élus : état des lieux sur l’offre de service en matière d’emploi et d’orientation, cartographies sur l’offre de formation, développement de l’apprentissage…  Pour ce faire, les productions et plan d’actions développés par les membres du comité technique et sont ensuite partagés lors du comité de pilotage élargi. 

Suite au Comité de pilotage élargi (cliquez ici ) organisé en avril dernier, les membres du comité technique se sont à nouveau réunis le 14 novembre dernier dans les nouveau locaux du centre AFMAé. Dans ce cadre, une visite des locaux, et plus particulièrement des îlots regroupant les ateliers techniques, a été organisée avec les participants. Trois sujets principaux ont été ensuite abordés au cours de la réunion :

–          Le suivi du dispositif « Territoires d’industrie » (cliquez ici),

–          La démarche ESS (Economie Sociale et Solidaire) sur le bassin d’emploi, à travers notamment la Cité des Métiers du Grand Roissy-le Bourget dont l’objectif est de travailler à la création d’une communauté des opérateurs et de faciliter le parcours d’orientation des habitants du territoire. 

–          Les actions en lien avec le développement de l’apprentissage sur le bassin d’emploi. 

Le prochain rendez-vous prévu est la réunion de lancement du dispositif d’accompagnement des PME en lien avec les territoires d’industrie, dispositif porté par la CCI (Chambre de Commerce et d’Industries). Celle-ci devrait avoir lieu d’ici fin janvier 2020.

Maximilien Dubois

L’équipe du Groupement a visité les nouveaux locaux de l’AFMAE (CFA des métiers de l’aérien) à Bonneuil-en-France le 2 octobre. Un établissement avec près de 4000m² de salles de classes et de bureaux administratifs qui va accueillir 950 apprenants ! Cette visite a rassemblé différents partenaires du Grand Roissy – Le Bourget (prescripteurs, organismes de formation…). Elle nous a permis de visiter les différents plateaux techniques, équipés de matériel professionnel de pointe.

Nous vous invitons à visiter ces superbes locaux !

Adèla Mushtaq

Le comité technique Apprentissage, organisé par la DIRECCTE de Seine-Saint-Denis, a réuni le 4 octobre dernier les CFA du département, Convergence 93 et le Groupement. L’occasion pour l’ensemble des participants de revoir les grandes lignes de la Réforme de l’apprentissage. La DIRECCTE s’est fixé comme objectif de permettre à l’ensemble des acteurs ( Education nationale, CFA, organismes de formation …) de s’approprier la réforme.

Différentes actions pour valoriser l’apprentissage sont prévues d’ici la fin de l’année :

• Rendez-vous de l’alternance : Mise en relation entreprises et candidats sur les places disponibles dans les CFA, le 10 octobre
• Job dating toutes filières (commerce, logistique, BTP…), le 19 novembre à l’AFPA Stains
• Lancement d’un groupe de travail « Mobilité Européenne »

Un second comité technique est prévu le 15 novembre afin de travailler sur le développement de l’apprentissage à l’étranger .

Adèla Mushtaq