Vendredi 29 nov 2019 |
Actualités |
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Depuis cet été, le groupement est
partenaire avec l’association Impulsion 75, pour accompagner des
jeunes sportifs vers l’emploi. Ce parcours a pour objectif de permettre à ces
sportifs de valoriser les compétences acquises dans leur discipline et de les
transposer dans le monde professionnel.
Pour ce faire, un parcours de 6
semaines a été conçu autour des trois compétences clés recherchées par les
entreprises : l’anglais, la posture professionnelle et la relation
clientèle dans un contexte international. Ces jeunes possèdent des atouts qui
intéressent les recruteurs, encore faut-il les exprimer et en faire une force.
Le rôle du GIP Emploi Roissy est de coordonner
différentes actions sur le territoire afin de faire connaitre les métiers du
milieu aéroportuaire, de les aider à travailler sur un projet professionnel et
de leur faire rencontrer des recruteurs. A ce jour,
plusieurs évènements ont été mis en place avec les professionnels
locaux :
– Un
parcours de coaching permettant de découvrir les opportunités emploi et
formation sur la zone aéroportuaire,
– Des
rencontres entreprises : Eductour de l’Hôtel Hyatt, visite de l’aéroport
Paris-CDG en zone réservée, rencontre avec les entreprises de l’exploitation
sur les métiers de la relation clientèle et métiers de la piste,
– Une
opération « Orientation professionnelle », labellisée Cité des
Métiers (CDM). Les partenaires de la CDM (Pôle emploi, Missions Locales, GESCIA
et l’association Jeremy) ont accompagné les stagiaires dans la définition de
leur projet professionnel. Ils ont aussi eu l’occasion d’échanger avec des
apprentis GESCIA qui concilient études et compétitions sportives.
12 jeunes ont été coachés pendant ces 6 semaines. Une deuxième cohorte a commencé le 25/11 et les nouveaux jeunes sportifs bénéficieront du même accompagnement.
Cette expérimentation bénéficie d’un
co-financement du Département de la Seine-Saint-Denis et du Groupement sur les
fonds PIA du projet Hub Compétences.