Catégorie : Apprentissage

PARTENARIAT INSERTION – APPRENTISSAGE : RENCONTRE AVEC LES RESTOS DU CŒUR

Le 11 décembre 2018, le GIP Emploi Roissy a eu l’occasion de rencontrer les Restos du cœur de Villepinte dans le cadre d’un possible partenariat pour l’insertion et l’apprentissage. Les différentes actions des restos du cœur ont été présentées : l’aide alimentaire, l’aide à la personne, le service logement et les départs en vacances.

Le centre de Villepinte possède un atelier chantier d’insertion logistique. Ces ateliers permettent aux restos du cœur d’employer environ 25 personnes. Elles sont ainsi embauchées comme préparateurs commande, rippers ou encore chauffeurs livreurs dans le cadre de contrat de travail à durée déterminée d’insertion. Depuis 4 ans, les restos du cœur proposent une formation « Titre professionnel de Préparateur de commande » et le CACES 1/3/5 pour former les salariés qui en ont besoin.

A l’issue de cet entretien, une visite des entrepôts a permis aux salariés du GIP Emploi présents de mieux prendre la mesure du travail demandé aux salariés.

Dans la continuité de ce futur partenariat, Madame Darras conseillère en insertion nous a rendu visite le 17 décembre pour une présentation générale à l’équipe.

Adéla Mushtaq

RÉUNION APPEL A PROJET PRÉPA-APPRENTISSAGES

La Caisse des dépôts et des consignations a mis en ligne le 12 novembre 2018 l’appel à projet sur les prépa-apprentissages qui sera financé par le PIC (plan d’investissement dans les compétences). Il s’agit de proposer une remise à niveau aux jeunes peu qualifiés, et notamment à ceux issus des quartiers populaires, pour qu’ils intègrent une formation en alternance. L’autre objectif est de réduire le nombre de ruptures précoces de contrats. Tous les organismes spécialisés dans l’insertion ou la formation peuvent candidater. Les partenariats et les consortiums réunissant des CFA, des acteurs du service public régional de l’orientation, des entreprises sont encouragés.

Le Groupement a invité ses partenaires CFA, Organismes de formation et d’insertion, Missions Locales, collectivités locales, et OPCA à une réunion qui s’est tenue dans nos locaux le vendredi 30 novembre afin de bénéficier d’une présentation de l’appel à projet Prépa-Apprentissages par la Direccte, de recenser les porteurs de projets et d’échanger sur des pistes de partenariats entre acteurs du territoire.

Cette rencontre, qui a réuni plus de 30 participants, a permis de répondre aux questions soulevées, de clarifier le positionnement de chacun. A l’issue, il a été convenu d’organiser une nouvelle réunion début février pour travailler à une réponse territoriale sur cet appel à projet.

François Brezot

Cérémonie d'inauguration de la nouvelle offre de service "La mobilité c'est permis"

Le 27 septembre 2018 a eu lieu la cérémonie d’inauguration de la nouvelle offre de service « La mobilité c’est permis » mise en place par l’association PAPA Charlie, dans les locaux de Planèt’Airport à Roissy, en présence notamment de la ministre du travail Muriel Pénicaud, du PDG du Groupe ADP Augustin de Romanet et des élus du territoire du Grand Roissy – Le Bourget.

Pour rappel, l’association Papa Charlie créée en 1998 par le Groupe ADP, agit en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation financière fragile dont la mobilité est un frein pour accéder à l’emploi. L’association propose en effet des voitures de location à prix modéré pour les salariés des zones aéroportuaires de Roissy et Orly.

Aujourd’hui, la nouvelle offre de location de véhicules sans permis à 2,50 euros par jour s’inscrit dans le cadre du projet Hub Compétences du Programme d’Investissement d’Avenir, porté par le Groupement. Elle bénéficiera prioritairement aux alternants qui étudient en CFA (Centre de Formation d’Apprentis) et travaillent en horaires décalés dans la zone de Roissy.

Lors de l’inauguration, les nouvelles voitures sans permis ont pu être testées par les alternants des CFA (IMA Roissy Pays de France, CEFAA Villepinte, GESCIA, Lycée RABELAIS) et les personnalités présentes.

La ministre du Travail a rappelé lors de son discours l’importance d’un travail approfondi sur la mobilité pour lever les freins d’accès à l’emploi : « Parmi les freins pour accéder à un emploi, le premier c’est la compétence. La mobilité est le deuxième ». Elle a proposé que ce type d’initiatives, qui « mixe compétences et mobilité », soit éligible à l’appel à projets « 100% inclusion » du PIC .
Elle a enfin invité les membres réunis au sein du GIP à faire du bassin d’emploi du Grand Roissy-Le Bourget un territoire pilote pour le développement de l’Erasmus des apprentis.

Nouvelle offre mobilité par le dispositif Papa Charlie

Pour rappel, l’association Papa Charlie, créée par le Groupe ADP, a pour vocation de faciliter les déplacements domicile – travail des personnes accédant à un emploi en situation financière fragile et résidant en Île-de-France. Papa Charlie est le premier dispositif d’insertion sociale et professionnelle par la location de voitures pour des personnes dont le recrutement est conditionné par leur mobilité, premier frein à l’emploi. A ce jour, 120 véhicules sont loués à partir des aéroports de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly pour un montant de 4€ par jour et permettent ainsi à 80% des locataires de se maintenir dans leur emploi.

Après plus de 20 ans d’accompagnement des personnes possédant déjà un permis de conduire, l’association Papa Charlie a décidé de s’ouvrir plus particulièrement aux jeunes en alternance avec la création d’une offre de service intégrant des véhicules sans permis. Ce projet innovant, financé par l’axe Alternance et Mobilité du Hub Compétences (Programme d’Investissement d’Avenir), vise principalement les jeunes alternants qui étudient en CFA (Centre de Formation d’Apprentis) et travaillent dans des entreprises du territoire sur des postes dont les horaires peuvent être décalés.

20 véhicules sans permis seront livrés à la fin du mois d’août pour une phase test qui débutera début septembre sur le Bassin d’Emploi du Grand Roissy – Le Bourget.

Pour plus d’information sur ce nouveau dispositif : http://www.planetairport.com/pr%C3%AAt-de-v%C3%A9hicule-sans-permis

Stéphanie HULLOT

Inauguration du Learning Lab Paris Descartes

Le GIP Emploi Roissy était présent le 4 juin à l’inauguration du Learning Lab de l’Université Paris Descartes.

Le learning Lab intitulé « Intelligence Collective Lab » est un espace de travail collaboratif ouvert à tous, enseignants, étudiants ou membres du personnel de l’université. Cet espace permet de favoriser l’apprentissage, les échanges et l’innovation en matière de pédagogie. Différentes salles sont disponibles et réservables en ligne, chacune disposant d’équipements multimédias à disposition de tous.

Différentes réalisations de travaux collaboratifs étaient présentées à travers plusieurs ateliers. L’innovation était au rendez-vous :

  • L’atelier « Innov’VR » nous a ainsi permis d’explorer différents environnements et d’apprécier comment les porteurs de projets ont su utiliser l’immersion comme outil pédagogique. Nous avons pu également essayer différents équipements permettant la visualisation de projets de réalité virtuelle.
  • Avec l’atelier « Innov’en jouant », nous avons pu découvrir comment des enseignants ont choisi la ludification comme méthode permettant un meilleur apprentissage.
  • Un atelier présentait un cours d’anglais en ligne basé sur des séries TV pour des étudiants en première année de licence de droit / ecogestion. Ces contenus sont issus de scènes de séries télé et de films ayant comme thème l’univers professionnel du droit, de l’économie et de la gestion.
  • Un atelier était consacré à l’orientation, la professionnalisation et la méthodologie. Nous avons échangé avec des équipes de Paris Descartes qui ont réalisé notamment des modules de scénarios pédagogiques autour de l’entretien de motivation de type Serious Games dédiés à l’entretien de motivation pour un stage, un contrat d’apprentissage, une poursuite d’études et une embauche, en français et en anglais. Ces scénarios pédagogiques ont été réalisés par des groupes d’étudiants soutenus par des enseignants et des ingénieurs pédagogiques.

A l’occasion de cette inauguration, nous avons également rencontré Jean-Pierre Berthet, président du LearningLabNetwork. Une rencontre a été programmée courant juillet. Elle nous permettra de lui présenter notre projet de création d’un Learning Lab, inscrit dans le projet Hub Compétences, lauréat du PIA, et de bénéficier de mises en relation avec des porteurs de Learning Lab adhérents à cette association nationale.

Rencontre projet Serious game insertion à Lille

« Ce que le digital fait à l’insertion » c’est le thème de la journée d’échange à laquelle le GIP a participé à Lille autour de l’innovation technologique et l’évolution des métiers de l’accompagnement.

Approche compétences, serious game, recherche fondamentale, digitalisation… autant de thème sur lesquels des acteurs de l’insertion, des universitaires et des porteurs de projet ont échangé ensemble.

Il en ressort des tendances fortes liées à l’évolution de la formation et de l’orientation et des expérimentations à mener en lien avec à la fois les demandes d’évolution du métier et la relation avec le public qui évolue.

Une rencontre riche en questionnement et en opportunités pour développer de nouvelles approches et de nouveaux outils au plus près des besoins du public et des professionnels.