Afin de mieux connaitre et mieux appréhender l’esprit « tiers-lieux » qu’il semble important de donner à la Cité des métiers du Grand Roissy – Le Bourget, le GIP Emploi a souhaité visiter et rencontrer des tiers-lieux symboliques, intégrant des learning lab, déjà implantés sur leur territoire.

Quelques membres de l’équipe du GIP Emploi se sont rendus à Lyon et à Saint Etienne, identifiés comme des territoires porteurs en termes de lieux de rencontres et d’échanges, et qui ont surtout apporté une nouvelle dynamique dans leurs quartiers. Ils ont visité Le Tuba et le Cent Sept à Lyon ; le Mixeur, La Cité du Design, le Village Crédit Agricole et la Préfabrique de l’innovation à Saint-Etienne.

Ces rencontres, riches en échanges, ont permis à la Cité des métiers du GRLB de récolter des clés de succès d’implantation d’un lieu comme celui-ci dans son environnement, d’identifier les partenaires qui peuvent être intéressés par ce travail en collaboration et surtout comment travailler avec les habitants pour qu’ils s’approprient ces nouveaux lieux.

D’autres visites sont prévues, en région parisienne cette fois, comme le campus de Saclay, un AFPA Villages, ou encore Now Coworking à Lille.

Si vous souhaitez suivre de plus près les travaux de la Cité des Métiers, contactez Sandra le Goascogne.

Sandra Le Goascogne

Le 5 mars dernier, plus de 40 candidats au dispositif ENVOL PRO étaient présents pour le comité de sélection. Neuf membres du consortium étaient mobilisés au sein du jury : les Missions Locales de Mitry, Taverny, Sarcelles et Villepinte, le Pôle emploi Roissy, l’AGFE, Plaine commune, Air emploi et le Camas.

Cette demi-journée de sélection a permis de sélectionner un groupe de 14 candidats « toutes filières » pour une mobilité à Malte avec nos partenaires du Camas et Breakaway et un groupe de 8 candidats « toutes filières » pour une mobilité en Irlande avec notre partenaire Breakaway.

Les groupes ont commencé leur formation de 60 heures d’anglais à visée professionnelle (financée par la Région) le 25 mars. Ils s’envoleront pour l’Irlande et Malte le 14 avril prochain.

• Rendez-vous le 7 mai pour le comité de sélection « départ groupe PNC » à destination de Cork avec notre partenaire Irlandais « Green Horizons ».

Adèla Mushtaq

Le groupe de travail Marketing et Communication s’est tenu le 21 mars 2019.

Cette rencontre réunissant cinq membres de l’alliance Hubstart Paris Region, a permis de :

• Faire un point d’avancement sur les nouveaux noms du territoire et de structure proposés. Dans un souci de simplification et de clarté, il a été proposé de réduire la baseline par « CDG » uniquement. Le nom du territoire sera donc, après validation politique : « Paris Airport Area » avec pour baseline CDG.
• Finaliser le document d’accroche à destination des prospects PRE pour la cible TPE/PME. Une autre version sera établie pour la cible investisseurs/grands projets. 
• Travailler sur la stratégie de communication digitale dont nous souhaitons doter l’Alliance. L’objectif étant d’une part d’augmenter la visibilité du territoire et de l’Alliance, mais aussi d’animer un réseau d’experts. Les membres présents ont privilégié une communication digitale en français et en anglais sur deux canaux principaux :
  • Site internet : présentant d’abord le territoire, avec une rubrique « l’Alliance à votre service ». Des liens renverront vers les sites des membres de l’Alliance.
  • Linkedin

 Les membres présents ont proposé de diffuser via leur comptes Facebook, Twitter, Instagram, les communications que nous leur diffuserons.

La prochaine rencontre de l’Alliance se tiendra le 16 avril 2019 à 14h30. Il s’agira d’un Comité Attractivité.

Mélissa Makouche

Dans le cadre de la seconde expérimentation du dispositif ENVOL PRO, une nouvelle destination est proposée aux stagiaires ENVOL PRO : Malte. Le premier groupe concerné par cette nouvelle destination décolle le 14 avril prochain. Afin de préparer ce premier départ, rencontrer les entreprises d’accueils, les partenaires Maltais… L’équipe ENVOL PRO, le Directeur du GIP Emploi Roissy et le CEO du Camas se sont rendus sur place du 20 au 22 mars dernier.

Cette visite à permis de découvrir les différents lieux de stage des candidats proposés par le Camas et Breakaway. L’équipe a ainsi pu rencontrer 9 entreprises susceptibles d’accueillir des stagiaires ENVOL PRO. Les offres de stage de ces entreprises sont en parfaite adéquation avec les offres d’emploi de notre territoire : agent d’escale, PNC, agent de sûreté, service en salle, réception, agents d’accueil, conseillers en vente…

Ensuite, l’équipe a pu découvrir l’un des lieux d’hébergement qui sera proposé aux stagiaires. Une colocation qui héberge des stagiaires de différentes nationalités étrangères.

Pour conclure, ce déplacement a permis de rencontrer les entreprises où seront placés les stagiaires mais aussi d’être certain de la qualité des stages proposés. Toute l’équipe ENVOL PRO vous donne rendez-vous le 14 avril pour les prochains départs à destination de Malte.

Adèla Mushtaq

Le Réseau des Correspondants Emploi (RECORE) de Seine-Saint-Denis, animé par le département, propose des journées de professionnalisation aux conseillers en insertion référents emploi dans les PIE (Point Insertion Emploi), dont le rôle est d’accompagner les bénéficiaires du RSA.

Une journée dédiée aux correspondants emploi (93) a été organisée mardi 19 mars en partenariat avec le GIP Emploi, Planet Airport et Adecco. Les conseillers ont pu découvrir les métiers de l’aéroport et leurs prérequis : agent de sûreté (ICTS), agent PHMR (GEIQ Aéro et GIMAP du Groupe 3S), conseiller de vente en boutique de luxe (SDA), et les métiers de la piste (Adecco). Les professionnels présents ont souligné deux prérequis indispensables sur l’aéroport : le besoin de l’anglais et de la mobilité. Des solutions pour lever ces freins ont été présentées aux conseillers :

• Le dispositif Envol Pro porté par le GIP Emploi pour améliorer son niveau d’anglais à l’étranger,
• L’offre de service Papa Charlie avec la possibilité de location de voitures avec ou sans permis à prix réduit
• Le service de bus Filéo adapté aux horaires décalés des salariés de l’aéroport.

La journée s’est terminée avec un Eductour à l’hôtel IBIS. Les participants ont rencontré les salariés de l’hôtel qui leur ont présenté l’établissement et les différents métiers de l’hôtellerie restauration.  

Lucie Sanchez

La première réunion du groupe de travail « insertion Terminal 4 » a eu lieu jeudi 7 mars dans les locaux du GIP Emploi. Cette rencontre, animée par le GIP Emploi et le département de Seine-Saint-Denis, a réuni les différents acteurs du bassin d’emploi autour du projet de construction du Terminal 4 de l’aéroport Paris-CDG : le Groupe ADP, la Région Ile-de-France, la DIRECCTE 95, les départements du 93, 95 et 77, l’EPT Paris Terres d’Envol, la CA Roissy Pays de France, la communauté d’agglomération du Pays de Meaux et Pôle Emploi.

L’objectif est de travailler, à l’échelle du bassin d’emploi du Grand Roissy – Le Bourget, sur la mobilisation du public vers les emplois qui seront générés par la construction et l’exploitation du Terminal 4. Des pistes d’actions ont émergé, avec la volonté d’expérimenter des parcours pour les habitants du territoire vers les métiers du BTP et de l’exploitation (nettoyage, escale, sûreté…). Ces expérimentations pourraient démarrer prochainement en attendant la confirmation de la part du Groupe ADP pour tester ces parcours sur le chantier de rénovation en cours du Terminal 2B et sur des renouvellements de marchés de l’exploitation. Les participants ont exprimé leur volonté d’appuyer le Groupe ADP sur la rédaction des clauses d’insertion pour le projet du Terminal 4 et sur le renouvellement de marchés de l’exploitation.

Lucie Sanchez

Mercredi 6 mars, une rencontre sous la forme d’une visite des installations aéroportuaires de Paris-CDG a été organisée par le Groupe ADP en lien avec le GIP pour affiner la connaissance des métiers d’une partie de l’équipe du GIP Emploi, de la Région IDF et de la DIRECCTE. L’objectif était de faire découvrir les nombreux métiers existants dans un terminal aéroportuaire mais également sur les pistes (sécurité, maintenance…).

De nombreuses informations sur la diversité des métiers et sur leur évolution ont été recueillies à travers la découverte de différents processus :

– Gestion des parkings

– PC sécurité (maintenance des infrastructures et sécurité incendie)

– Espace public (commerces, restaurants, accueil, …)

– Inspection filtrage passagers

– Triage des bagages

– Gestion des aires aéronautiques (sécurité et maintenance des aires de trafic comme les postes avions, …)

Cette visite a permis d’enrichir le travail prospectif en cours sur l’estimation des besoins en emploi et en compétences générés par le Terminal 4 et de rencontrer des professionnels passionnés par l’univers aéroportuaire.

Maximilien Dubois

Le 25 février dernier, une présentation des métiers de la piste en milieu aéroportuaire était organisée dans le cadre de la Cité des Métiers itinérante du Grand Roissy – Le Bourget au sein des locaux de Compétences Emploi à Sevran. Cette action a été organisée en partenariat avec le FAF.TT, le Pôle Emploi de Roissy, CAP Emploi, Manpower, le Groupe 3S, le Geiq Aero, Axxis et Onet.

Cette matinale, dédiée aux demandeurs d’emploi du territoire, leur a permis de rencontrer et d’échanger avec des professionnels de la piste en milieu aéroportuaire. Elle s’est déroulée en deux temps :

1. Présentation des métiers par le groupe AXXIS, Onet et le groupe 3S et témoignage d’un agent de piste du groupe 3S.
2. Entretiens à destination des candidats : Avec le Pôle Emploi de Roissy pour la recherche d’emploi ; Avec le GEIQ Aero pour les possibilités de contrat de professionnalisation ; Avec Manpower pour les emplois saisonnier ; Avec CAP emploi pour les personnes en possession d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

29 candidats étaient présents (sur les 40 candidats inscrits). Cette première action itinérante de la Cité des Métiers et ses partenaires a vocation à se multiplier, sur d’autres métiers et avec d’autres partenaires. Si vous souhaitez organiser une action similaire, la Cité des Métiers du Grand Roissy – Le Bourget est à votre disposition pour vous aider à organiser l’évènement. Prenez dès à présent contact avec Sandra Le Goascogne (sandra.legoascogne@pariscdgalliance.fr).

Adéla Mushtaq