Les membres du consortium ENVOL PRO se sont réunis le 15 février dernier pour le premier comité de pilotage de la V2.

L’équipe ENVOL PRO a profité de ce comité de pilotage pour :

• Faire un bilan des premiers départs 2018/2020,
• Présenter les prochains départs,
• Faire évoluer les outils d’évaluation et de sélection.

Avec le Brexit, l’équipe ENVOL Pro recherche de nouvelles destinations et solutions pour apprendre l’anglais, un premier départ vers Malte est prévu en avril prochain. Une délégation du groupement part à la découverte de cette destination du 20 au 22 mars. Ce sera l’occasion de rencontrer les partenaires sur place mais aussi découvrir le pays, les lieux de stage et les hébergements qui seront proposés aux candidats.

Pour information, les prochains groupes ENVOL PRO partent le 14 avril prochain vers 3 destinations : Irlande, Espagne ou Malte. Deux comités de sélection sont prévus : le 5 mars pour l’Irlande et Malte et le 05 avril pour l’Espagne. Il reste des places à pourvoir pour toutes les destinations !

Dans le but de sensibiliser et promouvoir le dispositif de mobilité ENVOL PRO, le 21 février l’équipe a animé une réunion d’information collective au pôle emploi d’Epinay, regroupant 35 demandeurs d’emploi. Dès le lendemain ENVOL PRO a reçu 3 candidatures de personnes motivées pour les prochains départs d’avril 2019 à destination de Malte et Irlande.

Le 26 février dernier s’est tenu la réunion de préparation du 5^ème forum emploi et orientation des métiers de l’Hôtellerie du GRLB. Celui-ci se tiendra le 17 avril prochain à la Maison de l’Environnement du groupe ADP et réunira comme lors des précédentes éditions une vingtaine d’établissements hôteliers ainsi que les organismes de formation de la filière.

Le groupe de travail a réuni neuf hôtels et une dizaine de prescripteurs du territoire afin de préparer collectivement cette nouvelle édition.

Les échanges avec les prescripteurs furent constructifs et ont permis de déterminer les actions à mettre en place en faveur de l’orientation et la préparation des publics. Afin d’aider au mieux les prescripteurs, une liste des prérequis a été établie pour les cinq postes les plus en tension : Réceptionniste, Commis de salle (serveur), Commis de cuisine, Chef de rang et Chef de partie. Ces derniers seront précisés au sein d’un Guide du candidat qui sera transmis aux prescripteurs du territoire.

Par ailleurs, des informations collectives et deux eductours seront organisés en partenariat avec Pôle Emploi à destination des demandeurs d’emplois afin de sensibiliser sur cette filière qui recrute. Des ateliers de préparation des candidats seront également proposés aux demandeurs d’emplois.

Pour finir, nous ne manquerons pas de revenir vers vous dès le lancement de la communication pour cette 5^ème édition dans laquelle nous souhaitons associer pleinement les prescripteurs du territoire.

Mélissa Makouche

L’Alliance Hubstart Paris Region® organisait, jeudi 21 février 2019, une réunion de restitution du 8^ème Séminaire international des places aéroportuaires durables à destination des acteurs locaux qui n’ont pas fait le déplacement.

Ce fut l’occasion, pour les entreprises et membres de l’Alliance Hubstart présents lors de ce séminaire, de présenter les échanges de cette 8^ème édition, organisée à Pekin – Daxing du 24 au 26 Octobre 2018 sur le thème « Construire le succès des Places aéroportuaires durables grâce à des facteurs-clés de différenciation » :

• Présentation de l’aéroport de Beijing Daxing, nouvelle plateforme aéroportuaire située au sud de Pékin, ainsi que la zone économique qui l’entoure.
• Rappel de la stratégie : permettre à cet aéroport de devenir le nouveau moteur du développement national en Chine.
• Principales conclusions des trois ateliers organisés durant le séminaire ont été rapportées.

Ces échanges ont permis d’aborder les enjeux de la formation des populations riveraines et de l’inclusion, ainsi que les questions environnementales et de développement économique au sein des places aéroportuaires.

Pour conclure, les participants ont salué la qualité des interventions, des échanges ainsi que l’accueil des partenaires chinois de l’alliance Hubstart Paris Region®. Ils ont souligné l’importance de la prise en considération des habitants et des salariés des Places aéroportuaires dans tous les exposés et débats.

Pour plus d’information sur le séminaire initial, cliquez ici (lien vers article http://pariscdgalliance.fr/retour-sur-la-8eme-edition-du-seminaire-international-des-places-aeroportuaires-durables-a-pekin-chine)

En 2019, ce séminaire aura lieu à Atlanta, en octobre sur le thème « Disruption et innovation pour construire avec succès une place aéroportuaire durable. ».

Célia Charlet

Lors de cette rencontre réunissant huit membres de l’alliance Hubstart Paris Region, un rapide bilan de l’année 2018 a été dressé suivi d’une présentation de la feuille de route 2019.

En 2019, plusieurs axes prioritaires ont été soulevés afin de poursuivre et renforcer la démarche partenariale de l’Alliance.

1. Refonte de la stratégie marketing (positionnement du territoire, noms du territoire en anglais et de la structure, argumentaires…) ainsi que la communication. Deux objectifs : clarifier le message et gagner en visibilité
2. Développement d’une stratégie salons et conférences renforcée et concertée en s’appuyant sur la présence des partenaires
3. Renforcement du séminaire international des places aéroportuaires durables, à partir des réussites de la version 2018 à Pékin. L’Alliance souhaite que la prochaine édition aille encore plus loin avec des échanges de startups notamment.

Par la suite, le comité Attractivité a laissé place à deux groupes de travail :

• Salons et Conférences
• Marketing et Communication

Le premier a permis de sélectionner les principaux salons sur lesquels l’Alliance devra être présente par le biais de ses membres : SITL, SIAE, MIPIM, SIMI…

Lors du second, les éléments clés du positionnement du territoire Grand Roissy – Le Bourget ont émergé. Ces éléments différenciant de notre territoire seront repris dans les futurs argumentaires, actuellement en préparation, et permettront la promotion du territoire dans les demandes relayées par Paris Région Entreprises.

Dans un souci de clarté et d’homogénéisation, des propositions pour un nouveau nom de territoire et de structure à l’International ont été proposées et sont à l’étude.

 Ces deux groupes de travail vont se réunir à nouveau en février et mars afin d’aboutir rapidement sur ces stratégies. Un prochain comité attractivité sera quant à lui réuni courant avril pour faire le point sur les avancées.

Mélissa Makouche