Catégorie : HUB Entreprises

Relance du dispositif HUB Entreprises

Avec plus de 400 entreprises diagnostiquées, le projet Hub Entreprises, créé en 2017, a été un succès. Ce dispositif, porté par l’EPT Paris Terres d’Envol et le GIP Emploi Roissy, est reconduit jusqu’en décembre 2020. Aurore Lambert et Maryse Lima, chargées de relations entreprises, ont rejoint ce projet avec pour missions : d’accompagner les entreprises des 8 villes du territoire de Paris Terres d’Envol dans la concrétisation de leurs projets en répondant à leurs besoins (qu’ils soient immobilier, RH, financier, commercial…) ; de développer et d’entretenir le réseau en organisant des évènements et ateliers ;  de favoriser les mises en relation avec les autres TPE/PME du territoire (mais aussi avec les donneurs d’ordre du Grand Paris et des futurs JOP de 2024). Dans sa deuxième version, le projet met l’accent sur le suivi des entreprises pour les accompagner de manière pérenne dans l’ensemble de leurs projets avec une volonté renforcée des partenaires que l’essor économique de ce territoire profite aux entreprises et aux habitants du territoire.

Aurore Lambert

PRÉSENTATION MÉTIER SÉCURITÉ – SÛRETÉ

Une présentation des métiers de la filière sécurité sûreté s’est tenue dans les locaux du GIP Emploi Roissy CDG mardi 16 octobre 2018 après-midi. La Police aux Frontières et les entreprises de sûreté ICTS et SERIS sont venues présenter leurs métiers, leurs évolutions et les prérequis nécessaires pour y accéder.

Les prescripteurs du bassin d’emploi ont pu assister à ces présentations et échanger avec les entreprises présentes dans le but de mieux informer et orienter leur public vers ces métiers, et plus particulièrement en vue du forum emploi sécurité sûreté qui aura lieu le 23 janvier 2019 à la Maison de l’Environnement du Groupe ADP. L’événement a été filmé et diffusé en direct via un Facebook Live sur la page Facebook du Pôle Emploi Roissy afin de toucher un maximum de demandeurs d’emploi (la vidéo comptabilise plus de 3000 vues).

Les entreprises ont présenté différents métiers et leurs prérequis : d’abord la Police aux Frontières a mis en avant le métier d’adjoint de sécurité illustré par le témoignage d’un agent venu parler de son parcours et de son expérience. Ensuite les entreprises SERIS et ICTS ont présenté le métier d’agent de sûreté en insistant notamment sur les différences avec le métier d’agent de sécurité. Enfin, l’accent a été mis sur les évolutions du métier d’agent de sûreté avec les témoignages d’un agent profiler de chez ICTS et d’un ADEC (Agent d’Évaluation du Comportement des Personnes) de chez SERIS. Ces nouveaux métiers souvent méconnus sont spécialisés dans l’évaluation des comportements à risque des passagers.

 

Lucie SANCHEZ

PETIT DÉJEUNER DE L’INFO : RÉUSSIR SES PREMIERS RECRUTEMENTS

Vendredi 12 octobre s’est tenu au GIP Emploi Roissy-CDG le 5ème petit déjeuner de l’information organisé par le HUB Entreprises sur le thème « Réussir ses premiers recrutements ». Douze entreprises sont venues échanger sur les différentes étapes d’un processus de recrutement.

A travers les 335 diagnostics de TPE/PME réalisés à ce jour par le HUB Entreprises, la demande d’accompagnement pour l’embauche d’un premier salarié a été identifiée comme l’un des besoins récurrents des chefs d’entreprise. Le GIP Emploi a donc réuni pour l’occasion des partenaires spécialistes de l’accompagnement des Ressources Humaines : Le Pôle Emploi, l’Apec, Mozaik RH, C2DI93 et Maître Msadak, avocate spécialiste en droit du travail.

Chaque entreprise a alors participé à un atelier en groupe sur l’une des étapes clés du recrutement :

  • Identifier son besoin en recrutement (atelier animé par Mozaik RH)
  • Trouver des candidats (atelier animé par Pôle Emploi et l’Apec)
  • De l’entretien d’embauche à l’intégration d’un salarié (animé par C2DI 93)
  • Les obligations légales d’embauche (animé par Maître Msadak avocate spécialiste en droit du travail).

Cette matinée a permis aux entreprises de bénéficier de conseils personnalisés dans la mise en œuvre de leur processus de recrutement et de favoriser les échanges avec les partenaires présents.

Lucie SANCHEZ

4ème FORUM EMPLOI ET ORIENTATION DES METIERS DE L’HOTELLERIE – RESTAURATION

Cette nouvelle édition, organisée le 10 octobre 2018, a réuni 24 hôtels du Grand Roissy – Le Bourget, 10 partenaires et organismes de formation avec près de 292 offres d’emploi à pourvoir.

Au total, 247 visiteurs demandeurs d’emploi ont franchi les portes du Forum. Certains ont assisté aux ateliers animés par Pôle Emploi pour se préparer aux entretiens, d’autres ont visualisé les 7 présentations métiers réalisées avec les professionnels du Marriott et du Pullman (Gouvernante, Chef Cuisinier, Talent Manager, Responsable Commercial, Responsable Réception, Responsable F&B, Responsable Technique).

Le secteur de l’hôtellerie – restauration est un secteur clé de l’emploi avec 21 600 employés sur le territoire et une croissance de 20% de l’effectif salarié entre 2010 et 2017. Les métiers sont en pleine mutation avec de nouvelles compétences attendues. Les hôteliers ont rappelé leur capacité à former et à faire évoluer les profils motivés. N’oublions pas que le secteur garantit le plein-emploi et que les besoins vont continuer de croître avec l’ouverture prochaine de nouveaux hôtels sur notre territoire.

Pour finir, ce forum montre une nouvelle fois notre capacité à nous rassembler et à travailler en partenariat. Il fut en effet organisé par l’Association des Hôteliers du Grand Roissy, le Groupe ADP, Pôle Emploi et le GIP Emploi Roissy CDG, en collaboration avec la CA Roissy Pays de France, l’EPT Paris Terres d’Envol, et la Maison de l’Emploi de Roissy Pays de France.

Mélissa MAKOUCHE

Vers le lancement d'une Semaine de la Logistique en Avril 2019 ?

Après une première réunion le 20 juin 2018, un groupe de travail s’est à nouveau réuni sur la filière Transport – Logistique & Supply Chain.

L’objectif de cette réunion était d’établir un calendrier opérationnel de la filière avec chacune des structures d’emploi-formation et entreprises partenaires pour l’année 2018-2019. Des fiches actions récapitulatives seront diffusées aux partenaires pour leur permettre de se positionner pour co-organiser et/ou proposer différentes actions complémentaires.

De cette réunion sont sorties des idées enrichissantes pour structurer la filière à l’échelle du bassin d’emploi du Grand Roissy – Le Bourget, à l’image de la possible organisation d’une Semaine de la Logistique.

Reprenant l’exemple de la Semaine de l’Industrie, d’envergure nationale, l’idée serait, pendant une semaine, d’organiser de multiples évènements sur plusieurs sites par l’ensemble des structures et entreprises partenaires. Des actions sont déjà prévues : les Prolympiades (en amont), la seconde édition du Forum Emploi et d’Orientation le 3 avril 2019, tandis que d’autres pourraient être mises en place (Journées Portes Ouvertes dans des entreprises volontaires, un Educ’tour à destination de prescripteurs).

De manière plus ambitieuse, cette action pourrait s’inscrire dans une opération plus vaste en intégrant d’autres territoires à l’échelle de la région Ile-de-France tel que le bassin d’emploi de Sénart, fortement spécialisé sur cette filière lui-aussi.

Groupe de travail sécurité – sûreté

Une réunion du groupe de travail sécurité – sûreté s’est tenue le 21 septembre pour préparer la conférence métier organisée le 16 octobre prochain.

Cette conférence a pour objectif de sensibiliser les prescripteurs à la filière et de préparer au mieux les candidats au forum emploi qui aura lieu le 23 janvier 2019. Elle sera filmée et diffusée en direct via un Facebook Live sur la page du Pôle Emploi Roissy afin de toucher un maximum de demandeurs d’emploi intéressés par la filière.

Cette réunion de travail a permis aux entreprises présentes (ICTS France, Securitas aviation, Samsic sûreté, Seris et la Police aux frontières) d’échanger sur les évolutions des métiers et les nouvelles compétences attendues qui seront présentés aux prescripteurs le 16 octobre.

Elle aura aussi été l’occasion pour le lycée Charles Baudelaire de Fosses et la Communauté d’agglomération du Pays de Meaux en lien avec le Campus des Métiers et des Qualifications de présenter aux entreprises leurs actions respectives en faveur de la formation aux métiers de la sécurité sûreté.

Lucie Sanchez

Retour sur le salon du financement du Grand Roissy

 

Le 19 septembre 2018 s’est tenu le Salon du Financement du Grand Roissy – Le Bourget à la Maison de l’Environnement et du Développement Durable de Paris-CDG.

Organisé par la Région Île-de-France, l’EPT Paris Terres d’Envol, la CA Roissy Pays de France, les CCI (77 – 93 – 95), les CMA (77 – 93 – 95), MDE Convergence Entrepreneurs, la Banque de France, Hubstart Paris Region®, le GIP Emploi Roissy et le HUB Entreprises, ce Salon était destiné aux chefs d’entreprises et professionnels de TPE/PME ainsi qu’aux porteurs de projets du Grand Roissy – Le Bourget.

Cette première édition a permis de réunir 25 partenaires du financement :

  • des structures publiques : la Région IDF, Initiative et France Active IDF, Bpifrance, l’ADIE, la SIAGI, la CCI, la CMA, Réseau Entreprendre, la Banque de France, l’EPT Paris Terres d’Envol et la CA Roissy Pays de France ;
  • des banques : La Banque Postale, Crédit Mutuel, La Banque populaire, Société Générale, une société de courtage et Total Régional Développement ;
  • ainsi que des plateformes de financement participatif  : Miimosa, Lendix, KissKissBankBank, Tudigo et Cigales.

L’ensemble de nos partenaires a accueilli les quelques 70 visiteurs comptabilisés sur l’ensemble de la journée. Grâce aux questionnaires en ligne, visiteurs et exposants nous ont fait des retours positifs, aussi bien sur l’accueil, l’organisation et les partenaires rencontrés. Nous souhaitons prolonger les échanges – entre co-organisateurs et exposants- afin d’établir un bilan lors d’une réunion d’échanges le jeudi 11 octobre 2018 à 10h00 dans nos locaux.

Valentin Aubourg

Salon du financement du Grand Roissy – Le Bourget

Face à la difficulté des TPE/PME à trouver des solutions de financement adaptées. Un salon du financement est organisé le 19 septembre prochain pour permettre à ces entreprises de rencontrer les principaux acteurs du financement du Grand Roissy – Le Bourget et trouver la solution qui correspond à leurs besoins de financement. Ce salon, organisé à la Maison de l’Environnement et du Développement Durable de l’aéroport Paris-CDG, est destiné aux chefs d’entreprises et professionnels de TPE/PME ainsi qu’aux porteurs de projets du Grand Roissy – Le Bourget. Trois types de financement seront représentés : public, privé et innovant.

 

Pour plus d’information et/ou inscription : 

http://pariscdgalliance.fr/salon-financement-2018

 

Ce salon est organisé par la Région Île-de-France, Paris Terres d’Envol, Roissy Dev Aerotropolis, les CCI (77 – 93 – 95), les CMA (77 – 93 – 95), MDE Convergence Entrepreneurs, la Banque de France, Hubstart Paris Region®, le GIP Emploi Roissy et le HUB Entreprises ; à la Maison de l’Environnement et du Développement durable de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle.

Valentin AUBOURG

Le Club RH des hôteliers avance sur la marque employeur du GRLB

Des responsables RH d’hôtels de la plateforme se sont réunis le 19 juillet dernier afin de réfléchir ensemble au positionnement de la marque hôtellerie du Grand Roissy – Le Bourget (GRLB). Cette démarche, inscrite dans le cadre du plan d’action 2018-2019, est la première étape d’une stratégie commune concernant la Marque Hôtellerie sur le GRLB. L’objectif : décliner une stratégie de communication qui vise à attirer et valoriser cette filière auprès des candidats potentiels et mettre en exergue l’intérêt d’un territoire international comme le Grand Roissy – Le Bourget.

Les échanges ont permis d’établir deux argumentaires afin d’attirer d’une part les professionnels de la filière privilégiant les établissements parisiens, et d’autre part les candidats potentiels à orienter vers la filière.

Les 5 hôtels présents ont également pu identifier les forces à mettre en avant dans des futures vidéos promotionnelles. Ces établissements ont volontiers accepté d’ouvrir leurs portes pour la réalisation de ces dernières, qui devraient être tournées avant l’automne.

D’autre part, les membres du Club RH ont pu échanger avec les représentants du MOOC Accueil France, dont une édition spéciale « le MOOC Paris – Charles de Gaulle, la France accueille le monde », est en cours de préparation, dans le cadre d’une convention de partenariat  entre le Groupe ADP et Atout France. Cette opération vise à proposer une formation en ligne et en réseau, à destination des collaborateurs de la communauté aéroportuaire et des demandeurs d’emploi et jeunes faiblement qualifiés du territoire du Grand Roissy – Le Bourget. Ce dispositif innovant poursuit un double objectif opérationnel de montée en compétence individuelle et d’engagement collectif sur l’accueil des personnes qui suivront le MOOC. Le Club RH des hôteliers y sera pleinement associé.

Sandra LE GOASCOGNE

4ème Comité de Pilotage du HUB Entreprises

Depuis 18 mois, le dispositif HUB entreprises est expérimenté sur le territoire du Grand Roissy – Le Bourget. Plus de 10 000 entreprises du territoire ont moins de 10 salariés. Malgré une multitude de structures d’accompagnement et de dispositifs pour accompagner ces structures dans leurs besoins (développement économique, recrutement, formation), ceux-ci restent peu visibles et peu mobilisés.

La solitude des chefs d’entreprise, le manque de temps et/ou d’une ingénierie en interne sont autant de causes qui ne leur permettent pas d’accéder à cette offre de service territoriale.

Le HUB Entreprises permet aux TPE et PME du territoire de mieux connaitre cette offre publique et/ou privée d’accompagnement et de présenter la ou les bonnes structures au bon moment, au regard de leurs projets. ​

Un diagnostic des besoins de l’entreprise est réalisé par un chargé de relations entreprises, qui lui présente ensuite les dispositifs et structures qui peuvent l’aider dans ses demandes.

Le HUB entreprises organise également des actions collectives permettant de répondre à des problématiques soulevées par plusieurs entreprises ou certaines filières identifiées prioritaires sur le territoire, telles que l’hôtellerie /restauration, le transport et la logistique, et les services et services aéroportuaires.

A ce jour, 292 entreprises ont été diagnostiquées et 1772 mises en relation ont été préconisées.

15 actions collectives ont été organisées et 6 autres sont prévues d’ici fin 2018 (petits déjeuners thématiques, forum emploi…).

A noter, un Salon du financement du Grand Roissy – Le Bourget réunissant tous les acteurs du financement se tiendra la 19 septembre 2018.

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