Catégorie : Actualités

Première réunion du comité de pilotage de suivi du projet Hub compétences

Posté le par Clémentine GILAMA

Comme le prévoit la convention signée avec la Caisse des Dépôts, un comité de pilotage pour le suivi du projet Hub Compétences a été mis en place. Il réunit les financeurs et partenaires du projet, selon une fréquence de deux fois par an.

Sa première réunion s’est tenue le lundi 2 juillet au GIP Emploi Roissy CDG, en présence des représentants de la Caisse des dépôts, de la Direccte Île-de-France en charge du suivi du projet, 15 membres du consortium y étaient représentés.

Ce comité de pilotage a permis de rappeler le cadre et la méthodologie d’intervention, de présenter l’avancement de la mise en œuvre du projet, tant au niveau d’exécution budgétaire, des actions financées que du respect du calendrier prévisionnel. Les échanges entre participants ont porté sur le déroulement des différentes actions et ont permis notamment de souligner la qualité des partenariats opérationnels.

Le prochain comité de pilotage pour le suivi du projet Hub Compétences se tiendra mi-décembre et permettra en particulier de faire un retour sur les premières actions lancées en septembre.

Visite de Madame Clémentine Autain députée

Posté le par Clémentine GILAMA

Le lundi 9 juillet, nous avons eu l’honneur d’accueillir Madame Clémentine Autain, députée de la 11ème circonscription de Seine-Saint-Denis. La délégation était également composée de Madame Charlotte Baelde, Déléguée Spéciale en charge des Campus des Métiers et des Qualifications à la Région Île-de-France, et Monsieur Frank Cannarozzo, Vice-Président de Paris Terres d’Envol, ainsi que des représentants du Groupement et du Campus des Métiers et des Qualifications.

Cette visite s’est déroulée en 3 temps :

  • La première partie, dans nos locaux, nous a permis de présenter et d’échanger sur les actions et les projets du Groupement, en lien avec ceux du Campus des Métiers et des Qualifications du Hub Aéroportuaire et des échanges internationaux. Le projet du Terminal 4 a également été présenté ainsi que la politique d’Air France en matière d’emploi et de recrutement.
  • La deuxième partie, au Terminal 2C, a permis à l’ensemble des participants de rencontrer des jeunes inscrits en parcours de pré-qualification à Planèt’Airport et en formation PNC (Personnel Navigant Commercial) avec Jeremy. Mais également d’échanger avec une jeune professionnelle en poste dans le cadre d’un contrat de professionnalisation d’agent d’escale commerciale, qui a bénéficié du programme Envol Pro.
  • La troisième partie s’est déroulée au Pullman CDG, où la délégation a été accueillie par le directeur général et la directrice des ressources humaines de l’hôtel qui ont pu présenter les enjeux et les problématiques de la filière hôtellerie sur la place aéroportuaire en matière de recrutement et de formation.

Cette visite « terrain » a été très appréciée par Madame la députée et l’ensemble de la délégation. Les échanges auxquels elle a donné lieu ont été fructueux : prises de contact et mises en relation avec des acteurs du territoire dans la perspective d’actions partenariales.

La 8ème édition du SAAIS aura lieu du 24 au 26 octobre 2018 à Beijing

Posté le par Clémentine GILAMA

L’alliance Hubstart Paris Region et Beijing New Aerotropolis invite, à l’occasion de la 8ème édition du Séminaire International des Places Aéroportuaires Européennes Durables, les techniciens du territoire, élus, entreprises, étudiants ou professeurs intéressés à débattre avec des experts de renoms sur le thème « Construire le succès des places aéroportuaires durables grâce à des facteurs clés de différenciation ». Cette 8ème édition aura lieu du 24 au 26 octobre 2018 au Pullman Beijing South à Pekin.

Les intervenants viennent entre autres de Hong-Kong, Paris, Pékin, Atlanta, Vantaa, Incheon, Shanghai, Amsterdam, Denver… Trois sujets principaux seront abordés :

  • Valoriser la culture, le patrimoine et les modes de vie comme facteur d’attractivité
  • Préserver l’environnement et l’écologie en tant que facteur de durabilité
  • Construire un modèle de développement économique « sur mesure » comme facteur de compétitivité et de succès à long-terme

Ces débats seront suivis d’un business tour de la place aéroportuaire de Daxing incluant une visite du futur aéroport.

Pour plus d’informations et inscription : http://www.hubstart-paris.com/fr/save-the-date-seminaire-international-des-places-aeroportuaires-durables-2018

Célia CHARLET

Les habitants au cœur de la construction de l'observatoire dynamique

Posté le par Clémentine GILAMA

Comme vous le savez sans doute, nous allons mettre en ligne début 2019 un observatoire dynamique​ basé sur les outils d’observation existants. Il ​permettra aux habitants et aux professionnels d’avoir accès à des données quantitatives et qualitatives sur l’emploi, la formation et les caractéristiques socio-démographiques du bassin d’emploi du Grand Roissy-Le Bourget.
Aussi, dans notre démarche de réflexion autour du développement de cet outil, nous souhaitions recueillir les besoins et les attentes des futurs utilisateurs, à savoir les habitants eux-mêmes.
Pour ce faire, un Focus Group ciblant le « Grand Public » a été organisé le lundi 9 juillet au sein du GIP Emploi Roissy. Celui-ci a réuni 9 habitants des trois départements du bassin d’emploi, parmi lesquels 5 demandeurs d’emploi, 2 salariés, un étudiant et un entrepreneur.
Les idées partagées collectivement au cours de ce Focus Group serviront de base de réflexion en vue du prochain groupe de Travail « Observatoire » qui aura lieu le 6 septembre prochain.​ Parmi elles, « favoriser l’interactivité en créant une plateforme de questions-réponses en ligne et en direct » ou encore « faire un répertoire (recueil des entreprises du bassin d’emploi) afin de faire face à la difficulté à trouver le​ bon interlocuteur ».
Nous remercions vivement les participants du Focus Group ainsi que les structures ayant relayé l’information pour leur implication si précieuse.

Maximilien DUBOIS.

Campus des métiers et des qualifications : visite de l'Élue Régionale

Posté le par Clémentine GILAMA

Le 5 juin, une délégation du Conseil Régional est venue à la rencontre du Campus des métiers et des qualifications (CMQ) Hub de l’aéroportuaire et des échanges internationaux. Cette délégation était présidée par Charlotte Baelde déléguée spéciale aux campus des métiers et des qualifications.

Cette rencontre, organisée par Jessica Gucek, Directrice opérationnelle du CMQ, a permis de présenter les actions du campus et les ambitions de ce territoire. Un premier temps s’est déroulé au Marriott de Roissy permettant de faire un focus sur les enjeux de la filière hôtelière. Une visite de l’aéroport a ensuite été organisée en partenariat avec le GIP Emploi Roissy afin de rencontrer deux entreprises spécialisées dans les métiers de l’aéroportuaire : Alyzia et Securitas. Les échanges, riches, ont permis de préciser les besoins du territoire sur ces filières clés en lien avec les actions portées par le Campus des métiers et des qualifications en valorisant le partenariat local notamment entre l’Éducation nationale et la Région.

Inauguration du Learning Lab Paris Descartes

Posté le par Clémentine GILAMA

Le GIP Emploi Roissy était présent le 4 juin à l’inauguration du Learning Lab de l’Université Paris Descartes.

Le learning Lab intitulé « Intelligence Collective Lab » est un espace de travail collaboratif ouvert à tous, enseignants, étudiants ou membres du personnel de l’université. Cet espace permet de favoriser l’apprentissage, les échanges et l’innovation en matière de pédagogie. Différentes salles sont disponibles et réservables en ligne, chacune disposant d’équipements multimédias à disposition de tous.

Différentes réalisations de travaux collaboratifs étaient présentées à travers plusieurs ateliers. L’innovation était au rendez-vous :

  • L’atelier « Innov’VR » nous a ainsi permis d’explorer différents environnements et d’apprécier comment les porteurs de projets ont su utiliser l’immersion comme outil pédagogique. Nous avons pu également essayer différents équipements permettant la visualisation de projets de réalité virtuelle.
  • Avec l’atelier « Innov’en jouant », nous avons pu découvrir comment des enseignants ont choisi la ludification comme méthode permettant un meilleur apprentissage.
  • Un atelier présentait un cours d’anglais en ligne basé sur des séries TV pour des étudiants en première année de licence de droit / ecogestion. Ces contenus sont issus de scènes de séries télé et de films ayant comme thème l’univers professionnel du droit, de l’économie et de la gestion.
  • Un atelier était consacré à l’orientation, la professionnalisation et la méthodologie. Nous avons échangé avec des équipes de Paris Descartes qui ont réalisé notamment des modules de scénarios pédagogiques autour de l’entretien de motivation de type Serious Games dédiés à l’entretien de motivation pour un stage, un contrat d’apprentissage, une poursuite d’études et une embauche, en français et en anglais. Ces scénarios pédagogiques ont été réalisés par des groupes d’étudiants soutenus par des enseignants et des ingénieurs pédagogiques.

A l’occasion de cette inauguration, nous avons également rencontré Jean-Pierre Berthet, président du LearningLabNetwork. Une rencontre a été programmée courant juillet. Elle nous permettra de lui présenter notre projet de création d’un Learning Lab, inscrit dans le projet Hub Compétences, lauréat du PIA, et de bénéficier de mises en relation avec des porteurs de Learning Lab adhérents à cette association nationale.

Rencontre projet Serious game insertion à Lille

Posté le par Clémentine GILAMA

« Ce que le digital fait à l’insertion » c’est le thème de la journée d’échange à laquelle le GIP a participé à Lille autour de l’innovation technologique et l’évolution des métiers de l’accompagnement.

Approche compétences, serious game, recherche fondamentale, digitalisation… autant de thème sur lesquels des acteurs de l’insertion, des universitaires et des porteurs de projet ont échangé ensemble.

Il en ressort des tendances fortes liées à l’évolution de la formation et de l’orientation et des expérimentations à mener en lien avec à la fois les demandes d’évolution du métier et la relation avec le public qui évolue.

Une rencontre riche en questionnement et en opportunités pour développer de nouvelles approches et de nouveaux outils au plus près des besoins du public et des professionnels.

Réunion d'information sur le PIC par la Région.

Posté le par Clémentine GILAMA

Dans le cadre des réunions d’information sur le PIC, la Région Île-de-France a présenté à près de 75 professionnels du Grand Roissy Le Bourget (organismes de formation et structures d’accompagnement) les évolutions de l’offre de formation en lien avec le Plan d’Investissement Compétences (PIC) sur le Grand Roissy Le Bourget.

Cette réunion a eu lieu le mardi 29 mai matin dans les locaux d’Hubstart Paris Région et a porté sur l’évolution quantitative de l’offre de formation avec des places supplémentaires ouvertes en 2018 sur le dispositif « Programme Régional des Formations Transversales » (PRFT) avec ses trois volets : Compétences de bases professionnelles, bureautique et anglais à visée professionnelle, et le dispositif « Avenir Jeune – Parcours Entrée dans l’Emploi (PEE) ». des précisions ont également été données sur la possibilité d’articuler l’accompagnement Garantie Jeunes et formation en PEE.

Ce sont plusieurs centaines de places qui sont ouvertes sur le territoire dans ces dispositifs de formation.

 A noter : cette réunion sera suivi en septembre d’une seconde réunion présentant les évolutions sur les dispositifs de formation métiers.

L'info trafic des places aéroportuaires européennes

Posté le par Clémentine GILAMA

L’info trafic vous propose un comparatif mensuel (2017 vs 2018) du trafic passager, des données cargo et des mouvements d’avions par aéroport. Il s’appuie sur les chiffres de 5 grandes places aéroportuaires européennes : Paris-Charles de Gaulle, Londres Heathrow, Francfort-Fraport, Amsterdam-Schiphol, Madrid-Barajas.

Pour consulter l’info trafic quand vous le souhaitez : http://www.hubstart-paris.com/fr/publication/

Pour recevoir chaque mois l’info trafic dans votre boîte mail, cliquez-ici

Le mois de l'emploi

Posté le par Clémentine GILAMA

Du 19 mars au 20 avril s’est tenu Le Mois de l’Emploi, événement innovant sur le territoire et piloté conjointement par MDE Convergence Entrepreneurs, Paris Terres d’Envol et le GIP Emploi Roissy.

Reflet d’une véritable dynamique partenariale cet événement a permis la mise en place de 29 actions diversifiées en faveur de l’emploi et de l’entrepreneuriat, portées par 11 partenaires mobilisés sur 6 communes du territoire Grand Roissy Le Bourget (Aulnay, le Bourget, le Blanc Mesnil, Villepinte, Tremblay, Sevran). Les deux forums emplois (Logistique – Supply Chain et Hôtellerie – Restauration) étaient inscrits dans le cadre de ce mois de l’emploi.

Avec une centaine de recruteurs mobilisés, et plus de 1000 offres d’emploi diffusées, cet ensemble d’événements a attiré près de 1400 visiteurs au total sur le mois.

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