Catégorie : Cité des métiers

Retour sur le Forum « L’Aéroport recrute » – 4ᵉ édition

Posté le par Pierre Guéna

Le Forum « L’Aéroport Recrute » a une fois de plus tenu toutes ses promesses lors de cette 4ème édition qui s’est déroulée à la Cité des métiers Charles de Gaulle – Alliance.

Organisé en partenariat avec France Travail, cet événement a attiré une affluence record avec plus de 848 candidats venus à la rencontre de 27 entreprises proposant des opportunités d’emploi variées.

Une matinée riche en opportunités

Le forum a été un véritable moment d’échanges et de rencontres entre candidats et recruteurs. De nombreux secteurs étaient représentés (maintenance, accueil et vente, sécurité, logistique…) Cette diversité a permis aux candidats de trouver des opportunités correspondant à leurs compétences et aspirations professionnelles.

Un événement collaboratif et engageant

Le succès de cette édition repose sur l’implication de nombreux acteurs. Nous remercions chaleureusement tous les participants et recruteurs qui ont contribué à faire de cet événement une réussite. Un merci tout particulier aux jeunes du Lycée Charles Baudelaire de Fosses et leurs professeurs, dont l’engagement a été un véritable atout pour l’organisation et la dynamique de la matinée. Et bien évidemment, nous remercions les différents conseillers des agences de France Travail, nos partenaires, les membres de notre équipe, qui ont aiguillé les différents participants vers les offres les plus à même de répondre à leurs attentes. Pour celles et ceux qui souhaitent revivre les moments marquants de ce forum, une vidéo récapitulative est disponible sur notre LinkedIn.

Nous avons déjà hâte à l’année prochaine pour une nouvelle édition encore plus prometteuse !

 

Retour sur la Journée de promotion des métiers du transport et de la logistique aérienne

Posté le par Pierre Guéna

Le 5 février 2025, ACFA – Air Cargo France Association a organisé la Journée de promotion des métiers du transport et de la logistique aérienne à la Cité des métiers Charles de Gaulle – Alliance. Cet événement a attiré près de 300 visiteurs, notamment des étudiants et des demandeurs d’emploi en reconversion, venus découvrir les nombreux métiers qui font le cœur du secteur aérien.

Une immersion dans les métiers du fret aérien

Les participants ont eu l’opportunité de rencontrer des professionnels passionnés et d’explorer des métiers aussi variés que ceux liés à la gestion du fret aérien, la Gendarmerie des transports aériens, les douanes, les agents de transit et de piste, ou encore la maintenance. Chaque stand a offert un aperçu unique de ces métiers essentiels qui contribuent à la fluidité du transport aérien mondial.

Un partenariat fructueux pour l’avenir des métiers du secteur

C’est un exemple parfait d’un partenariat réussi entre la Cité des métiers Charles de Gaulle – Alliance et l’ACFA. Grâce à une organisation sans faille et l’implication de nombreux acteurs du secteur, cette journée a permis de multiplier les échanges et de mieux faire comprendre l’enjeu de chaque métier dans le parcours du colis. Les visiteurs ont pu poser leurs questions, partager leurs expériences et repartir avec une vision plus claire des opportunités qui s’offrent à eux dans le secteur du transport aérien.

Regard vers l’avenir

Cette journée a été une véritable réussite et mis en lumière des secteurs essentiels pour l’économie du fret aérien. Ensemble, nous devons continuer à promouvoir l’ensemble des métiers de la plateforme, y compris ceux de ce domaine.

Retour sur la troisième édition du forum L’Aéroport recrute

Posté le par Pierre Guéna

Retour sur la troisième édition du forum
« L’Aéroport recrute »

Mercredi 8 octobre dernier, la Cité des métiers Charles de Gaulle a accueilli la troisième édition du forum « L’Aéroport recrute », un événement marquant pour les candidats en quête d’opportunités dans le secteur aéroportuaire. Plus de 750 personnes ont afflué pour rencontrer les 28 entreprises présentes et postuler aux 600 postes à pourvoir.

Organisé par France Travail et Paris CDG Alliance, ce forum a été un véritable carrefour d’échanges. Les candidats ont eu la chance de passer des entretiens avec différentes entreprises de l’environnement aéroportuaire, allant du secteur de la sécurité à l’hôtellerie-restauration, en passant par la logistique et l’accueil.

Un accompagnement personnalisé

Pour faciliter l’orientation du public, une vingtaine de conseillers étaient présents sur place. Leur rôle était de guider le public vers les postes correspondant à leurs compétences et aspirations. Cette assistance a permis de maximiser les chances de chacun, rendant l’expérience encore plus enrichissante. Face à l’afflux de candidats, certaines entreprises ont organisé des séances d’informations collectives. Grâce à ce format, les entreprises ont présenté en détail leur activité et les profils recherchés, optimisant ainsi le temps passé par les participants. Les retours des entreprises ont été très positifs, témoignant de l’intérêt suscité par cet événement.

Pour sa troisième édition, le forum « L’Aéroport recrute » a une nouvelle fois démontré qu’il était l’événement idéal pour faire se rencontrer les différents acteurs de notre territoire.

Fête de l’Aviation 2024 : une découverte immersive des métiers de l’aéroport

Posté le par Pierre Guéna

Dans le cadre de la fête de l’aviation, France Travail Roissy et la Cité des métiers Charles de Gaulle Alliance se sont associés pour vous offrir une expérience immersive unique. Vendredi 27 septembre, les visiteurs ont eu l’occasion de découvrir les multiples métiers de l’écosystème aéroportuaire à travers un parcours ludique et interactif. Cet événement avait pour but de valoriser les différentes professions qui font fonctionner l’aéroport et à inspirer ceux qui envisagent une carrière dans ce secteur.

Le parcours proposé permettait de suivre l’expérience d’un voyageur, de son arrivée à l’aéroport jusqu’à l’embarquement, tout en mettant en lumière les professionnels qui travaillent dans l’ombre pour assurer le bon déroulement des opérations. Les visiteurs ont donc rencontré un déclarant en douane, un agent welcome ou encore un transitaire.

Patrick, demandeur d’emploi

”Je suis venu à cet événement pour découvrir différents métiers. J’ai été voir les postes d’agent d’accueil aéroportuaire, de vendeur et d’agent welcome. Je vais revenir au forum l’Aéroport recrute du 8 octobre afin de postuler à des offres dans ces métiers.”

Marie-Laure d’Air Emploi

”Je suis ravie de la formule, j’ai pu renseigner de nombreuses personnes. Ce n’est pas habituel de recevoir le public sans être assis derrière un stand et c’est finalement très satisfaisant.”

David des Douanes

”Nous avons pu rencontrer aussi bien des demandeurs d’emploi que des jeunes dans un lieu qui s’y prêtait parfaitement. Merci de nous avoir associés à cette initiative.”

Une rentrée pleine d’opportunités

Posté le par Pierre Guéna

La rentrée 2024 s’annonce dynamique pour Paris CDG Alliance, avec une série d’événements programmés jusqu’à la fin de l’année. Dès le vendredi 27 septembre, le public embarquera à la Cité des métiers dans le cadre de la Fête de l’aviation. En partenariat avec France Travail, l’aérogare de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle sera recréée pour simuler un parcours passager, permettant aux participants de découvrir les différents métiers de l’aéroport.

Le mardi 8 octobre marquera un autre temps fort avec la troisième édition du forum « L’Aéroport recrute », où des centaines de demandeurs d’emploi sont attendus. La dynamique se poursuivra le mercredi 20 novembre avec la deuxième édition du forum de Goussainville, intitulé « Embarque pour ton avenir », un événement très attendu après le succès de l’année précédente.

Le mardi 3 décembre sera dédié à un forum sur les métiers de l’aéronautique, suivi, quelques jours avant Noël, d’un forum sur les métiers de l’hôtellerie-restauration, prévu pour le mercredi 11 décembre à la Cité des métiers.

Avec cette programmation, nous souhaitons permettre aux habitants de notre territoire de répondre aux offres liées aux métiers de l’aéroport, l’aéronautique et l’aérien, et aux entreprises de trouver leurs futurs collaborateurs.

D’ici la fin de l’année 2024, 17 apprenants s’envoleront avec le dispositif Envol Pro pour des stages professionnalisants dans différentes destinations européennes.

L’Observatoire continuera d’être un acteur clé en fournissant des analyses et des données actualisées, assurant ainsi une compréhension approfondie des dynamiques de l’emploi local. Ces dernières sont à retrouver le site de l’Observatoire dynamique et seront présentées lors des prochains rendez-vous de l’Observatoire.

Ensemble, ces initiatives dessinent un avenir prometteur pour notre territoire et ses habitants.

La taxe d’apprentissage

Posté le par Pierre Guéna

La taxe d’apprentissage est une contribution obligatoire des entreprises destinée à financer le développement des formations professionnelles et l’orientation. Depuis le 27 mai, il est désormais possible pour les entreprises de flécher leur part de la taxe d’apprentissage dédiée à l’orientation à la Cité des métiers Charles de Gaulle – Alliance.

Pourquoi flécher votre versement à la Cité des métiers ?

En 2023, le versement de la taxe d’apprentissage à la Cité des métiers a permis de réaliser 165 actions. 20 forums ont été mis en place et 5 nouveaux outils pédagogiques ont pu être développés. Elle est essentielle dans le rôle d’acteur de l’orientation de la Cité des métiers. Elle permet à nos conseillers de faire découvrir les différentes filières professionnelles et de rendre attractifs vos métiers afin d’orienter les publics vers vos emplois. Des ateliers de découverte, des événements de recrutement sont mis en place quotidiennement afin de promouvoir vos besoins en recrutement.

Comment flécher votre versement de la taxe d’apprentissage ?

Pour flécher votre part du solde de la taxe d’apprentissage, c’est simple, il suffit de vous rendre sur SOLTéA. Une fois sur le site, vous devez sélectionner GIP Emploi Roissy Charles de Gaulle parmi les organismes éligibles. Vous pouvez nous retrouver grâce à notre numéro de SIRET : 130 018 112 00024.

 

Nous remercions par avance toutes les entreprises qui nous flécheront leur versement et qui encourageront l’orientation !

Nous comptons sincèrement sur votre précieux soutien afin de pouvoir continuer à poursuivre notre développement et atteindre nos objectifs ambitieux.

C’est la rentrée à la cité des métiers Charles de Gaulle – Alliance !

Posté le par Clémentine GILAMA

Une rentrée placée sous le signe de la nouveauté avec une nouvelle équipe, de nouveaux ateliers et de nouveaux outils qui attendent le public. Et pour cette année 2023 – 2024 nous vous promettons encore plus de conseils et d’accompagnements en orientation professionnelle, dans nos locaux mais également en dehors.

Une nouvelle équipe

Nos 2 Chargés de projets et de partenariats, Sophie Bellance et Erdinc Ozdemir, vont développer de nouvelles actions partenariales avec les structures du territoire qui accompagnent le public. N’hésitez pas à les interpeller pour collaborer avec eux sur des évènements emploi – formation ou tout simplement pour échanger sur de potentiels partenariats.

Offre de services

Depuis 2022, la cité des métiers a développé différents outils ludiques de découverte métiers. Des  jeux, tels qu’Aerogame et ça recrute !, permettent aux publics de se familiariser avec les métiers de l’aéronautique. Ces outils peuvent être mis à disposition de vos publics, qu’ils soient scolarisés, demandeurs d’emploi ou encore salariés.

Sophie Bellance, Yonah Ugolin (Conseillère en insertion professionnelle en alternance) et les partenaires de la cité des métiers sont présents pour conseiller et accompagner les publics dans leur orientation professionnelle.  La cité des métiers est ouverte chaque mercredi de 9h à 17h, en accès libre, et sur rendez-vous le reste de la semaine (lien).

Afin de resserrer les liens avec les habitants du territoire, nous souhaitons également être encore plus présents « hors les murs » de la cité des métiers. Des actions partenariales sont déjà en place. Notamment avec le département 77 et le Bureau mobile de la Mission Locale Plaine de France. Ce bus ira à la rencontre des jeunes sur le département. Yonah sera présente pour conseiller les publics et valoriser toute notre offre de services.

 

En 2024, la cité des métiers, en concertation avec les départements 77, 93 et 95, mettra également l’accent sur une offre de service plus spécifique à destination des publics en insertion. Vous l’aurez compris, l’année 2023 – 2024 se veut plus proche des habitants du territoire, mobile, avec une offre de service enrichie et ludique et des partenariats toujours plus nombreux. Toute l’équipe se mobilise, avec vous, pour rapprocher l’offre et la demande sur ce territoire.

 

Isabelle Méchambre

Un mois d’avril dédié aux recrutements pour la filière Aérien – Aéroportuaire – Aéronautique

Posté le par Clémentine GILAMA

Les 4 et 12 avril dernier, Pôle emploi et Paris CDG Alliance ont co-organisé deux évènements de recrutement majeurs à la Cité des métiers Charles de Gaulle – Alliance : « l’aéroport recrute » et le « forum des métiers de l’aéronautique ». Avec un objectif de taille : faire face aux forts besoins en recrutement de la filière AAA à l’approche de la saison estivale.

Ces deux dates ont permis de réunir au total 29 entreprises*, 880 participants, plus de 1600 offres d’emploi, 7 organismes de formation** et des partenaires de la Cité des métiers tels qu’Aerowork et Airemploi.

Les participants, majoritairement des demandeurs d’emplois qui résident sur l’un des trois départements du territoire (77, 93, 95), ont pu à la fois découvrir les métiers porteurs de la filière, tester leur anglais et leur motivation, rencontrer les entreprises et découvrir l’offre de formation territoriale préparant à ces métiers. En effet, les métiers aéroportuaires nécessitent souvent une formation en amont de la prise de poste. Ainsi, plus d’un tiers des offres à pourvoir sont proposés dans le cadre d’une formation. Différents dispositifs existent ils permettent aux candidats qui le souhaitent de se positionner sur des offres dans le domaine de l’aéroportuaire, et de développer les compétences attendues par les entreprises de la plateforme.

Du côté des entreprises, ce type d’évènement permet de rencontrer un nombre important de candidats sur un laps de temps très court et ainsi gagner en efficacité. A titre d’exemple, celles présentes le 4 avril ont rencontré en moyenne 58 candidats en 4h.

Les conseillers emploi ont eu un rôle primordial dans le succès de ces évènements. Deux tiers des participants en ont eu connaissance grâce à leur conseiller. Un partenariat gagnant – gagnant avec les équipes de l’agence Pôle emploi Roissy, qui nous a permis d’identifier en amont les entreprises qui recrutaient massivement et les demandeurs d’emploi potentiellement intéressés par la filière AAA. L’agence Pôle emploi de Roissy-CDG a travaillé en synergie avec les agences du bassin aéroportuaires, au nombre de 16, réparties sur 4 départements (77/93/95/60), afin de promouvoir ces évènements et de permettre au plus grand nombre de participer.

Ces événements ont permis de déboucher sur de nombreuses embauches et permettent ainsi de rapprocher entreprises et habitants. Cependant, plusieurs freins à l’embauche restent marqués pour de nombreux profils : le niveau de français, d’anglais ou encore les difficultés en matière de mobilité. C’est donc la preuve que d’autres actions doivent continuer à être menées en complément de ces actions de recrutement. Des dispositifs existent afin de pallier ces freins. Ainsi des formations peuvent être dispensées pour améliorer le niveau en langue des candidats, et des solutions sont proposées pour accompagner les personnes dans leur mobilité. Souvent méconnus, les conseillers en insertion diagnostiquent la solution la plus adaptée.

Fort de ce succès, Paris CDG Alliance et Pôle Emploi poursuivent leur partenariat à travers l’organisation de nouvelles sessions de recrutements, pérennisant ainsi la dynamique positive en faveur de l’emploi sur ce territoire.

Évènements à venir :
Retrouvez ci-dessous un bilan chiffré de chacune de ces éditions :

 

 

Pôle emploi et Paris CDG Alliance

Deux évènements de recrutements expérimentaux avec AEROWORK

Posté le par Clémentine GILAMA

Avec la reprise intense du trafic aérien, les aéroports parisiens recrutent massivement ces derniers mois. Pour répondre à ces forts besoins l’Alliance et la Cité des métiers s’associent aux entreprises de la plateforme et mobilise ses partenaires du monde de l’orientation et de la formation, notamment à travers des évènements de recrutement innovant. Ainsi, les 2 et 23 septembre derniers, 2 évènements de recrutement expérimentaux ont été organisés en partenariat avec AEROWORK.

La plateforme AEROWORK est une application de job matching créée par un collectif d’entreprises de l’aéroport* qui rassemble les offres d’emploi des métiers de l’aéroport. Avec AEROWORK, les candidats n’ont besoin ni de CV, ni d’expérience significative. Il leur suffit de répondre à un test de personnalité qui les oriente vers les offres sur lesquelles ils peuvent postuler en direct. En un clic, leur candidature est envoyée à toutes les entreprises qui peuvent les recevoir instantanément. Cette application est accessible à tous, tout le temps, pour postuler en direct sur les offres d’emploi de l’aéroport. La Cité des métiers réoriente les personnes non retenues par les entreprises vers une offre de conseil et de réorientation avec les acteurs du territoire adéquat.

Ces deux événements recrutement ont permis de tester la plateforme et son concept en grandeur nature. Au total, 517 personnes ont participé à ces évènements. Parmi eux, 434 ont pu rencontrer une ou plusieurs entreprises lors d’un entretien. 83 candidats ont dû être réorientés vers une solution leur permettant de rebondir. En cause soit un niveau insuffisant en anglais, des difficultés en termes de mobilité géographique ou encore un manque de formation technique. Plus de 10 structures partenaire étaient mobilisées pour accueillir et accompagner les candidats lors de ces 2 évènements.

Grâce à la présence et l’implication de tous ces acteurs, l’ensemble des participants a pu repartir avec un emploi, des opportunités de formation ou des conseils pratiques.

Prenons l’exemple de Maryline qui a participé à la seconde édition d’AEROWORK. Elle a apprécié cette nouvelle approche et l’expérience proposée « avec cette organisation, au moins il y a des rencontres, des échanges constructifs, de la bienveillance tant en amont qu’en aval et cela permet d’avancer. » Aujourd’hui, Maryline souhaite devenir Agent d’Escale Commercial et recherche une formation pour concrétiser son projet.

Le retour de Mathilde Natteau, Responsable de recrutement chez Securitas Aviation :

« AEROWORK nous permet désormais de cibler rapidement des profils sensibles aussi bien à l’hospitalité, la sûreté et la fluidité participant à l’amélioration de l’expérience passagers. Nous sommes fiers de prendre intégralement part à ce projet ! Depuis plus de 20 ans, Securitas Aviation est au cœur des ambitions de transformation et d’évolution des métiers des plateformes du Groupe ADP dont AEROWORK est sûrement la plus belle innovation. »

 

* Groupe ADP, Samsic, Securitas, Aviation France, ICTS, CESG, AERIA, CITY ONE, Avia Partner, Groupe Europe Handling, GSF, Atalian propreté, et APFS

Julie Pican

Interview de Orée Le Coz

Posté le par Clémentine GILAMA

Le partenariat de l’Alliance et la Cité des métiers avec Pôle emploi s’est intensifié ces derniers temps en lien, notamment, avec les forts besoins en recrutement. C’est dans ce cadre que nous avons interviewé Orée Le Coz, directrice adjointe du Pôle emploi de Roissy-CDG sur les enjeux pour le territoire.

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? Quelle est votre mission ?

Arrivée en qualité de directrice adjointe au 1er janvier 2022 au sein de Pôle Emploi de Roissy-CDG, mon rôle est de contribuer par délégation du Directeur de l’agence à la mise en cohérence des activités des équipes et la délivrance d’une offre de services de qualité adaptée aux Demandeurs d’emploi et aux Entreprises. Au-delà de mon rôle d’appui opérationnel auprès de l’équipe et du réseau d’agences PE, j’ai la mission de développer le partenariat en interne et en externe. En instaurant la confiance et l’alliance de travail, nous avons déjà pu réaliser une dizaine d’évènements en étroite collaboration avec les acteurs du territoire afin de promouvoir des recrutements très divers. La coopération est au cœur de la performance au service de nos publics.

Mon rôle est donc également de favoriser l’articulation de nos actions avec l’ensemble du réseau des agences Pôle Emploi implanté sur le territoire du Grand Roissy le Bourget. Ainsi, l’objectif est de pourvoir les offres des entreprises clientes qui nous sont confiés au profit des demandeurs d’emploi.

L’agence de Roissy-CDG, composée d’une équipe de 21 personnes, a la particularité d’être dédiée à l’accompagnement et la satisfaction des entreprises de la plateforme aéroportuaire. Les conseillers de Roissy-CDG réalisent plus de 100 contacts « entreprise » par mois.

Face à la reprise économique et aux forts besoins en recrutement à venir, quels sont les enjeux en matière d’emploi et de formation sur ce territoire ?

Avec la forte reprise d’activité que connait actuellement la zone depuis janvier 2022, le Pôle Emploi de Roissy-CDG a réalisé une centaine d’actions de recrutement au sein de notre agence ou hors les murs chez des partenaires. Grâce à ces actions plus de 1600 personnes ont retrouvé un emploi sur la plateforme entre janvier et avril 2022.

Malgré l’implication et l’engagement de tous, la plateforme connait des difficultés de recrutement. En effet, pour des raisons multifactorielles, l’offre est aujourd’hui moins attractive et nous devons agir sur plusieurs axes :

Les aides et mesures : le levier de la formation. Ainsi,  les conseillers de Roissy-CDG proposent des solutions permettant d’adapter les candidats aux besoins de recrutement. Plus de 500 personnes ont ainsi pu bénéficier d’actions de formation avant embauche.

La découverte des métiers : communiquer sur l’ensemble du bassin les opportunités de recrutement, animer des sessions de découverte de métier aux Demandeurs d’emploi avec l’intervention/ témoignages des entreprises lorsque c’est possible. Sur les agences du territoire du Grand Roissy Le Bourget, les conseillers référents aéroportuaires animent des ateliers dont l’objet et de présenter les métiers et les recrutements de plateforme aéroportuaire.

L’innovation dans le recrutement : accompagner les entreprises à recruter autrement (Méthode de Recrutement par Simulation, job dating inversé). Être force de proposition et en appui pour mettre en œuvre des solutions innovantes.

Enfin nous avons aussi un rôle de conseil et d’alerte afin d’agir sur l’offre et son attractivité et influencer le marché du travail. Accompagner les recruteurs à réinterroger leurs pratiques, leur image et valoriser leur offre sur un marché du travail concurrentiel et en tension sur le secteur (contrat de travail, condition et cadre de travail, salaire, avantages…).

Pouvez-vous nous en dire plus sur votre partenariat avec la Cité des métiers et l’Alliance ?

Notre partenariat avec Paris CDG Alliance est un partenariat de la première heure.

L’Alliance a une excellente connaissance du territoire et bénéficie d’une forte implantation auprès des acteurs territoriaux. Pôle Emploi dispose de leviers fort en termes d’aide au recrutement et notre réseau d’agences couplé à l’expertise de nos conseillers aéroportuaires nous permet une mobilisation forte, efficace et agile sur l’ensemble du territoire.
Grace à ce partenariat, les opportunités de la plateforme sont également portées auprès de personnes non inscrites à Pôle Emploi et suivies par d’autres acteurs de l’emploi. Cela nous permet de toucher plus de candidats potentiels pour les entreprises de la plateforme et également de communiquer plus largement et plus efficacement sur des évènements bénéficiant d’une dynamique décuplée par la synergie de nos équipes.

Ainsi, depuis janvier 2022, avec La Cité des métiers, nous avons déjà organisé plusieurs sessions de recrutement au service de nombreuses entreprises sur des postes d’agents de piste et de tri pour la société FeDex, de bagagistes pour différentes entreprises de travail temporaire et d’agents de laverie/ économat pour le groupe SERVAIR, etc.

Des perspectives d’actions communes à court et moyen terme pour accompagner cette reprise économique ?

Nous avons, évidemment, d’autres projets en cours.

Une belle dynamique s’installe mais, face à un contexte exceptionnel de reprise très rapide et très forte du trafic aérien, nous devons sans cesse nous réinventer et encore renforcer ce partenariat pour rendre nos actions plus lisibles et plus efficaces toujours au service de nos publics.

A court terme, nous organisons conjointement une opération de recrutement dans le secteur du transport et de la logistique qui se tiendra le 15 juin prochain.

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