Catégorie : Cité des métiers

PREMIÈRE ACTION CITÉ DES MÉTIERS AVEC LE DISPOSITIF 1 000 STAGES PORTÉ PAR LA RÉGION ÎLE-DE-FRANCE

Le dispositif 1 000 Stages, porté par la Région Île-de-France, s’adresse à des élèves de 3ème dans le cadre de l’organisation et la promotion des métiers associés aux Jeux Olympiques 2024. Dans ce cadre, plus de 120 collégiens de troisième ont été reçu au sein de la Maison de l’Environnement du Groupe ADP afin d’appréhender la plateforme aéroportuaire, son fonctionnement et les métiers porteurs d’emploi sur le territoire.

Présentation des métiers de l’hôtellerie – restauration par la Directrice adjointe de l’hôtel Nomad


La Cité des métiers du Grand Roissy – Le Bourget participe au dispositif 1000 stages afin de valoriser les métiers du Tourisme du bassin d’emploi, en lien avec les Jeux Olympiques 2024, en particulier l’hôtellerie restauration, un secteur fortement pourvoyeur d’emplois aujourd’hui et ce jusqu’en 2024. Myrma Carême, Directrice Adjointe de l’hôtel NOMAD, présente sur le stand Cité des métiers, a pu mettre en avant son hôtel et la diversité des métiers de l’Hôtellerie-Restauration.

Valentin Aubourg

PREMIER BILAN DU JOB TOUR DE LA CITÉ DES MÉTIERS DU GRAND ROISSY LE BOURGET 2019

Les trois dates du Job Tour de la Cité des métiers du Grand Roissy – Le Bourget sont terminées. Cette opération, organisée avec l’équipe Créative et EuropaCity Compétences, a permis à la Cité des métiers d’aller directement à la rencontre des habitants du territoire dans le cadre de son action itinérante. Le bus s’est arrêté dans les 3 villes suivantes : Villers-le-Bel, Fosses et Garges-lès-Gonesse. Au total, ce sont 146 personnes qui ont pu être renseignées et orientées vers des offres de service orientation – emploi – formation.

L’opération Job Tour sur le marché de Garges-lès-Gonesse

Un grand merci à tous nos partenaires présents lors de ces trois dates : Pôle Emploi, Keolis, P’Airform, ICTS, Airemploi, Planet Airport, AFT, Alliance Emploi, CEFAA Villepinte, FAF.TT, ECF Est Francilien et la Maison de l’emploi Roissy Pays de France.

Valentin Aubourg

La Cité des métiers sur les routes du territoire

La Cité des Métiers du Grand Roissy – Le Bourget (GRLB), en partenariat avec Europa City Compétences* et l’association Créative**, va organiser sur le mois d’octobre 3 actions itinérantes en bus (avec le bus de l’association Créative).

Ce bus s’arrêtera à trois endroits stratégiques : devant une mairie, une gare et un marché, sous la bannière Cité des métiers. Chacun des partenaires de la Cité des métiers du GRLB, à l’image de Planet Airport, Alliance Emploi, les Missions locales du Val d’Oise, sera présent pour informer et orienter les personnes qui se présenteront.

Des entreprises seront mobilisées sur chaque date pour parler de leurs métiers et de leurs recrutements actuels (ICTS, Alliance Emploi, Air France).

Ces actions répondent à un double objectif :

– Faire connaitre la Cité des métiers et la diversité de l’offre de service de nos partenaires hors les murs,

– Communiquer sur l’ouverture, au printemps 2020, de la cité des métiers en plein cœur de la plateforme aéroportuaire.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Sandra Le Goascogne, sandra.legoascogne@giproissycdg.fr

* EuropaCity Compétences : Créé par EuropaCity, Europa City Compétences est un dispositif d’orientation, d’information et d’insertion au service des entreprises et des habitants de Seine-Saint-Denis, du Val d’Oise et de Seine-et-Marne. Cette association et plateforme collaborative du projet EuropaCity agit pour privilégier le recrutement local et inclusif.

 ** Association Créative : Cette association a pour but de soutenir et d’accompagner la création d’activité et le développement de l’entrepreunariat tout en favorisant la création d’emplois.

Valentin Aubourg

LA CITÉ DES MÉTIERS DU GRAND ROISSY – LE BOURGET À BRUXELLES

Le réseau international des Cités des métiers organisait une journée en deux temps le jeudi 24 janvier 2019, au sein de la Cité des métiers de Bruxelles.

François Brezot et Sandra Le Goascogne y ont représenté la Cité des métiers du Grand Roissy – Le Bourget.

La matinée était dédiée à des échanges sur l’activité du réseau. Au programme : actualités dans les Cités des métiers, échanges autour des appels à projets européens, organisation de la future « spring school », événement annuel qui permet aux équipes de toutes les Cités des métiers de se retrouver et d’échanger sur leurs actualités et leurs pratiques. Celle-ci aura lieu les 19, 20 et 21 juin 2019 à Paris. Un grand événement politique et institutionnel y sera d’ailleurs adossé pour fêter les 25 ans de la création de la première Cité des métiers, celle de Paris- La Villette, au sein de la Cité des Sciences et de l’industrie, qui porte le label Cité des métiers.

L’après-midi a permis de faire un événement de clôture sur le projet européen « Cocade ». Ce projet, financé par le FSE, était dédié au développement des compétences des conseillers en milieux intégrés, tels que les cités des métiers. Il a permis d’établir un référentiel des compétences attendues sur le conseil en milieu intégré, et de mettre en œuvre 4 sessions de formation de 3 jours (+ 2 jours de suivi). Des outils de formation en e-learning et un Vade-mecum des bonnes pratiques ont été créés. 100 conseillers ont pu bénéficier de ces formations en 2 ans. Une évaluation de ce projet a été réalisée par un évaluateur externe, mandaté par le FSE. Le rapport a jugé « Cocade » efficace. 100% des conseillers estiment que la formation a eu un impact très important sur le développement de leurs compétences et 80% utilisent quotidiennement des techniques apprises pendant la formation.

Le réseau international des Cités des métiers prévoit de renouveler une réponse sur un appel à projet similaire. Les futurs conseillers de la Cité des métiers du Grand Roissy – Le Bourget pourront ainsi en bénéficier.

Sandra Le Goascogne

RETOUR SUR LE SALON DE L'HABITAT

La 1ère Edition du Salon de l’Habitat, organisée par Grand Paris Aménagement et Comité Habitat et à destination de l’ensemble des salariés de la plateforme, s’est tenue au sein des locaux du GIP Emploi Roissy CDG le 15 novembre dernier.

Au cœur de la future Cité des Métiers du Grand Roissy – Le Bourget dont l’ouverture à Roissy est prévue en septembre 2019, près de 150 personnes ont pu bénéficier de conseils tout au long de la journée pour trouver une solution logement la plus adaptée à leur situation.

De 8h30 à 20h, une dizaine de stands permettait de disposer :

– d’une présentation des différents programmes immobiliers par les promoteurs du territoire ;

– de conseils de rénovation énergétique, juridiques et fiscaux, notamment dans l’amélioration de l’habitat ;

– d’informations sur les aides financières existantes ;

– et d’enregistrer des demandes de logements sociaux.

Valentin Aubourg

PRESCRIPTEURS ET HÔTELIERS S’ASSOCIENT POUR PROPOSER UN NOUVEAU FORMAT EVÉNEMENTS DE RECRUTEMENT

Le 21 novembre dernier s’est tenue la réunion de débriefing du 4ème Forum Emploi et Orientation des métiers de l’Hôtellerie-Restauration. Cette rencontre avait pour objectif de permettre aux Hôteliers d’échanger avec les prescripteurs du territoire sur leurs besoins en recrutements et sur leurs attentes en matière de sourcing candidats.

25 prescripteurs ont ainsi fait le déplacement et 7 hôtels étaient présents pour répondre à leurs questions. Les échanges fournis entre les participants ont permis de faire émerger des pistes d’amélioration sur nos différentes actions de collaboration. Plus encore, il est envisagé de mettre en place un nouveau format d’action de recrutement.

Premièrement, il a été décidé de dissocier « Recrutement » et « Orientation ». Même s’il est bien-entendu nécessaire de continuer à travailler sur une présentation des métiers de l’Hôtellerie-Restauration avec des vidéos, des Eductours ainsi que des mises en situation, la session de recrutement doit être ouverte uniquement à des personnes présélectionnées.

Les prescripteurs ont également proposé aux hôteliers présents de venir au sein de leurs agences pour des informations collectives à destination de leurs publics. La Cité des métiers et le Campus des métiers et des qualifications permettront également d’orienter vers la filière. Les hôtels se disent prêts à ouvrir leurs portes. Deuxièmement, il a été décidé de revoir le format du Forum Emploi et de réaliser trois actions de recrutement par an.

Pour chacune de ces actions, une nouvelle procédure sera mise en place :

  1. Communication aux prescripteurs avec un kit dédié comportant une invitation, les fiches métiers, les prérequis pour accéder à ces postes, les fiches Hôtels, le plan d’accès et une fiche « Je vais à un entretien ». Une liste d’envoi sera constituée en partenariat afin de communiquer plus largement au sein des structures.
  2. Inscription par le demandeur via sa structure à la journée de pré-sélection en remplissant un questionnaire « Etes-vous prêt pour l’entretien ? » (Check-list des prérequis) et en joignant son CV
  3. Invitation à l’atelier de préparation par la structure du demandeur
  4. Invitation à l’action de recrutement collectif (Mise en situation, jeux de rôle… format à définir) au GIP Emploi Roissy CDG avec des prescripteurs, des recruteurs et des organismes de formation. Une grille d’évaluation permettra de faire un retour sur les candidats à leur structure
  5. Réalisation des entretiens individuels avec les DRH/RRH des Hôtels pour les présélectionnés
  6. Envoi des fiches d’évaluation aux prescripteurs
  7. Proposition de formation, stages… pour les profils non recrutés.

Ce nouveau format pourrait être mis en place pour le prochain événement du 17 avril 2019. Une nouvelle rencontre sera organisée prochainement afin de préparer au mieux cette action de recrutement.

Mélissa MAKOUCHE

 

PRÉPARATION DU FORUM EMPLOI SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE ET POLICE AUX FRONTIÈRES

Les entreprises de sûreté aéroportuaire et la Police aux Frontières étaient réunies mardi 27 septembre dans les locaux du GIP Emploi Roissy-CDG pour organiser le forum emploi sûreté aéroportuaire et Police aux Frontières du 23 janvier prochain à la Maison de l’Environnement du Groupe ADP. Ce forum emploi sera orienté exclusivement sur le recrutement de candidats pour des postes d’agents de sûreté et d’adjoints de sécurité à la Police aux Frontières. Plus de 600 postes sont à pourvoir pour l’année 2019.

Le forum est organisé en partenariat avec le Groupe ADP, l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol et la Communauté d’Agglomérations Roissy Pays de France.

Lucie Sanchez

EDUCTOURS DES MÉTIERS DE LA FILIÈRE AÉROPORTUAIRE

Deux visites du Terminal 2E de l’aéroport Paris-CDG ont été organisées, les 5 et 12 novembre dernier, à destination des prescripteurs du territoire. Celles-ci s’inscrivent dans le cadre des actions définies par le sous-groupe emploi-formation de la filière aéroportuaire porté par le GIP Emploi Roissy-CDG. Ces matinées, organisées en partenariat avec le Groupe ADP, ont permis aux participants de rencontrer et d’échanger avec des professionnels de la filière sur le terrain. Ces rencontres visent à sensibiliser et à informer les prescripteurs sur les métiers de l’aéroport pour mieux orienter et accompagner leur public.

Ainsi, ils ont pu rencontrer, le 5 novembre, un agent d’escale commercial en alternance chez Air France accompagné de son tuteur, un superviseur en sûreté aéroportuaire de l’entreprise ICTS, un conseiller de vente d’une boutique Duty free de la société SDA et un salarié de l’entreprise Passerelle possédant plusieurs années d’expérience en tant qu’accompagnateur de personnes à mobilité réduite. Tous ont présenté leur métier, leur parcours et les prérequis pour accéder à ces postes. Ce fut l’occasion de partager avec les prescripteurs des expériences vécues sur le terrain, afin de mieux comprendre la réalité de ces métiers. Une connaissance qui leur permettra de délivrer un conseil pertinent et actualisé aux publics qu’ils accompagnent dans leur parcours professionnel.

Lucie Sanchez

UNE ETAPE FRANCHIE AVEC SUCCÈS : LA LABELLISATION DE LA CITE DES MÉTIERS DU GRAND ROISSY – LE BOURGET

C’est un comité international qui attendait le GIP Emploi le 7 novembre 2018 à la Cité des Sciences et de l’industrie. Différents représentants du réseau des cités des métiers étaient présents : Paris, Limoges, Emerainville, Guadeloupe, Beauvais, Rouen, Porto, Bruxelles, et Genève.

Très attentifs lors de notre présentation à 3 voix (François Brezot – Directeur du GIP Emploi Roissy, Carole Soucaille – directrice de la Mission Locale d’Aulnay-sous-Bois et Sandra Le Goascogne – Cheffe de projet Orientation et Entreprises au GIP Emploi Roissy), ils ont été très intéressés par notre démarche partenariale engagée sur le territoire. Notre projet a suscité un échange fourni en questions diverses, notamment sur les points innovants que nous souhaitions mettre en valeur : l’itinérance de l’offre de services Cité des métiers sur le territoire, l’esprit « tiers lieux » et l’intégration d’une offre de services destinée aux entreprises.

Après 15 longues minutes de délibération entre les membres du comité, nous avons réintégré la salle pour connaître le verdict : approuvé à l’unanimité !

Notre projet de Cité des métiers a été jugé ambitieux, innovant et inspirant. C’est un franc succès pour ce projet de Cité des métiers du Grand Roissy – Le Bourget, initié depuis plusieurs années déjà. Le label permet d’intégrer le réseau des cités des métiers (33 cités dans le monde) et d’entrer dans une phase opérationnelle concernant la mise en œuvre de l’offre de services sur le territoire.

Nous échangerons sur notre plan d’action 2019 avec les participants du Groupe de Travail Orientation de Hub Compétences le 7 décembre 2019.

Sandra le Goascogne

CITE DES METIERS : EN ROUTE VERS LA LABELLISATION…

Le projet de création d’une Cité des métiers (CDM) du Grand Roissy – Le Bourget, inscrit dans le plan d’action stratégique 2015-2018 du Groupement, vise le déploiement et la structuration d’une offre de service territoriale plus accessible et lisible en matière d’orientation. Celle-ci s’inscrira dans le cadre du développement du service public régional de l’orientation (SPRO), porté conjointement par l’Etat et la Région IDF sur les Bassins d’emploi franciliens.

Les productions de différents groupes de travail, réunis depuis 2014, ont permis de qualifier le besoin, définir une offre service, choisir un lieu d’implantation, et un schéma organisationnel. La réponse à l’appel à projet PIA a permis de mobiliser les ressources nécessaires à sa création :

  • Réalisation d’une étude d’opportunité en 2014 – 2015
  • Lancement d’une étude de faisabilité en 2016
  • Intégration au projet Hub Compétences, lauréat du Programme d’investissement d’avenir
  • Réalisation d’une étude d’aménagement par un programmiste, financée par le Groupe ADP pour l’Aéronef en 2018

Un dossier de demande de label projet a été déposé le 17 octobre 2018 auprès du Comité de labellisation du réseau des Cités des métiers. Ce Comité se tiendra le 7 novembre 2018.

Ce dispositif – après labellisation – se déploiera, dans un premier temps, en 2019, sur deux lieux d’implantation : Roissypole et Aulnay (centre associé). Il a vocation à se déployer sur d’autres sites sur le territoire de la Communauté d’agglomération Roissy Pays de France et de Paris Terres d’envol sous forme de centres associés et points relais.

Sandra LE GOASCOGNE

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